Description : Ta mission principale : Réaliser les interventions techniques dans le cadre des prestations et des projets dédiés à notre logiciel de Gestion des Ressources Humaines TES ACTIVITÉS : Extraction, analyse et intégration de données Organisation et planification des différentes tâches techniques Paramétrage de la solution Assistance du site dans la phase de tests Participation à la conception et l'industrialisation des prestations Formation des utilisateurs sur les aspects techniques selon le domaine de compétences Mise en place de l'interopérabilité Tu intégreras une équipe de 17 personnes travaillant de manière collaborative. Essentiellement sédentaire, tu pourras être amené(e) à te déplacer ponctuellement pour rendre visite aux utilisateurs. Une formation "métier" te sera dispensée par CPage à ton arrivée dans le cadre de la prise en main de ton poste. Profil recherché : TON PROFIL : Tu es issu(e) d'une formation en informatique Tu maitrises les commandes de bases de PL / SQL Tu aimes la relation client et le travail d'équipe Tu es organisé(s) et sais prioriser, coordonner tes tâches Tu as déjà un expérience sur du paramétrage de solutions applicatives Tu es force de proposition Tu es sensible au milieu de la santé CE QUE NOUS T'OFFRONS : * Intégrer un acteur public de référence du numérique hospitalier en France, au cœur de la transformation du système de santé. * Évoluer dans un environnement qui concilie mission d'intérêt général et exigences professionnelles. * Bénéficier de conditions GIP : stabilité, développement des compétences, télétravail partiel, politique RH structurée. LE PROCESS DE RECRUTEMENT CHEZ CPAGE Ici, pas de pièges ni de questionnaires interminables. Le recrutement chez CPage, c'est avant tout UN ÉCHANGE SIMPLE ET AUTHENTIQUE, pour apprendre à se connaître et vérifier que l'aventure peut fonctionner des deux côtés. CONCRÈTEMENT, COMMENT ÇA SE PASSE ? 1 UN PREMIER ÉCHANGE TÉLÉPHONIQUE Avec CAROLINE, en charge de nos recrutements. Objectif : comprendre ton projet professionnel, répondre à tes questions et valider les principaux prérequis du poste. 2 UN ENTRETIEN AVEC L'ÉQUIPE Une rencontre avec Marie GIRADOT , MANAGER SERVICES GRH, et CAROLINE. On parle de toi, de ton parcours, des missions, du fonctionnement de l'équipe, des valeurs de CPage. et surtout, on voit comment tu peux t'y projeter. NOTRE SEULE VRAIE QUESTION Est-ce qu'on est faits pour travailler ensemble ?