Descriptif du poste: Sous l'autorité du Responsable Infrastructure, le Responsable des Opérations et de l'Exploitation IT (H/F) a pour mission d'encadrer l'équipe en charge de la supervision, de l'exploitation des datacenters, de l'installation des patchs et applications, de la gestion des changements et du maintien en condition opérationnelle des SI. Il pilote l'activité de production informatique, la continuité et la qualité de service, et anime les démarches d'amélioration continue et de transformation numérique. Missions : * Surveiller en temps réel l'état de santé, la disponibilité et la performance des systèmes, applications et infrastructures * Configurer et maintenir les outils de supervision (MAJ des seuils, modèles de supervision) * Produire les rapports de disponibilité, capacité et performance * Exécuter les traitements informatiques planifiés et veiller à leur bon déroulement * Gérer l'ordonnancement et automatiser les procédures pour réduire les tâches manuelles et les risques d'erreurs * Exécuter les politiques de sauvegarde et de restauration * Surveiller les journaux (logs) et alertes, gérer les supports et la rotation des sauvegardes * Tester régulièrement les restaurations et les procédures de PRA/PCA * Garantir la traçabilité et la documentation des opérations * Assurer le maintien en condition opérationnelle (MCO) des applications métiers et des infrastructures * Prendre en charge les incidents complexes (support de niveau 2) et coordonner les interventions techniques avec les experts niveau 3 les référents métiers et les prestataires externes * Participer aux Change Advisory Boards (CAB) et piloter le déploiement des changements validés * Coordonner les acteurs techniques et métiers lors des mises en production * Vérifier la qualité des livrables, la conformité documentaire et la bonne application des correctifs de sécurité * Porter la démarche de Change Management, en accompagnant les évolutions techniques et organisationnelles * Collecter et analyser les métriques de performance et d'utilisation * Identifier les points de saturation et proposer des évolutions matérielles ou logicielles en lien avec les équipes d'architecture * Élaborer et suivre les tableaux de bord et prévisions de capacité * Piloter, organiser et planifier l'activité du pôle exploitation * Superviser, animer et accompagner les équipes (gestion des plannings, développement des compétences, entretiens annuels) * Gérer les ressources humaines et matérielles nécessaires au bon fonctionnement du service * Assurer le respect des engagements de service , de la sécurité et de la conformité réglementaire * Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de production et de support * Piloter les projets d'amélioration continue Conditions d'intégration : * Rémunération selon le profil et l'expérience du candidat (e) et la grille indiciaire en vigueur * 39 h par semaine et 19 jours de RTT, Télétravail, horaires aménagés * CE, restauration collective, parking/Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun Profil recherché: De formation supérieure en informatique : Bac+ 5, vous justifiez d'une expérience similaire significative (3 ans minimum) * Maîtrise des environnements VMware, Windows, Linux, TCP/IP et des architectures client-serveur, web, mobile et cloud * Connaissance approfondie des outils de supervision et d'exploitation (GLPI, SCOR, Centreon.) * Bonne connaissance des bases de données (Oracle, SQL Server, SQL) et des flux applicatifs (HL7, XML, DICOM, ETL, EAI, API REST, IHE) * Maîtrise des processus ITIL (gestion des incidents, changements, problèmes) * Connaissance des normes ISO 9001, ISO 27001, RGPD et des procédures de sécurité physique et logique * Expérience dans la mise en exploitation et la livraison d'applications ou de nouvelles versions * Connaissance du schéma d'urbanisation technique et applicatif et des pratiques de PRA/PCA * Leadership naturel, capacité à fédérer et à motiver les équipes * Gestion de projet : planification, coordination, suivi budgétaire et reporting * Conduite du changement : accompagnement des équipes, communication, formation * Gestion RH : recrutement, intégration, entretiens annuels, gestion des compétences * Capacité d'analyse, esprit de synthèse et rigueur documentaire * Sens de l'organisation et fiabilité dans l'exécution * Communication claire et adaptée à des interlocuteurs variés (techniques, métiers, direction) * Curiosité intellectuelle et goût pour l'innovation * Respect des règles de confidentialité et de sécurité * Environnement hospitalier et organisation des services de soins ou administratifs * Principes du Code des marchés publics