Descriptif du poste: Dans le cadre d'une création de poste chez l'un de nos clients dans un contexte international, nous recherchons en CDI un(e) Expert Paie / Consultant Sénior SIRH H/F   Localisation : Vitry Sur Seine Rattachement : Équipe IT - Pôle SIRH, en coordination étroite avec DRH France et le CIO Group Type de contrat : CDI - temps plein Périmètre : SIRH France (paie, gestion administrative, temps & activités, reporting)   Contexte   Notre client modernise son système d'information RH en France, avec comme priorité la refonte du système de paie.  Dans ce cadre, le département IT Groupe recrute un Expert Paie / Consultant Sénior SIRH H/F   Ce poste, intégré à l'IT et spécialisé dans les solutions SIRH, est chargé d'assurer le lien entre les métiers RH/Paie et l'IT, de piloter l'analyse et la formalisation des besoins, et de garantir la pertinence des solutions mises en œuvre.   Missions principales * Analyse des besoins métiers : recueillir, formaliser et challenger les besoins des équipes RH et Paie (gestion administrative, temps & activités, reporting). * Documentation des processus : cartographier les processus existants, identifier les écarts avec les meilleures pratiques et proposer des optimisations. * Spécifications fonctionnelles : rédiger les cahiers des charges, user stories et règles métier nécessaires aux évolutions du SIRH. * Support projet : accompagner la phase RFI/RFQ avec les éditeurs et participer à l'évaluation des solutions. * Paramétrage et validation : contribuer aux paramétrages fonctionnels, réaliser les tests (UAT) et accompagner la recette métier. * Accompagnement du changement : former et sensibiliser les utilisateurs clés, assurer la bonne appropriation des solutions. * Support opérationnel : agir comme point de contact expert pour les équipes RH/Paie dans l'utilisation quotidienne du SIRH. * Reporting & suivi : produire des analyses et indicateurs (masse salariale, données sociales) et contribuer à la gouvernance de la donnée RH. Ce que nous proposons : * Un rôle clé au sein de l'IT, à l'interface entre RH, Paie et SI. * La possibilité de contribuer à un projet structurant : la refonte du système de paie et la modernisation du SIRH France. * Un environnement stimulant et international. * Package attractif selon profil.   Profil recherché: * Formation supérieure en informatique, systèmes d'information, gestion des ressources humaines ou équivalent. * Expérience confirmée (>8 ans) comme Business Analyst ou Consultant fonctionnel SIRH dans un environnement à forte volumétrie et complexité (idéalement facility management, logistique, santé, retail ou BTP). * Maîtrise / Expertise des processus de paie, de gestion administrative et de temps & activités en ayant occupé un poste de Responsable Paie / Expert Paie * Connaissance approfondie des solutions paie du marché (IRIS, ADP, SopraHR ou équivalents) fortement appréciée. * Capacité à documenter et expliciter les règles métier de façon claire et structurée. * Rigueur analytique, esprit de synthèse et pédagogie. * Excellentes aptitudes relationnelles : capacité à dialoguer à la fois avec des opérationnels RH/Paie et des équipes IT. * Anglais professionnel apprécié (environnement Groupe international).