Au sein de notre service maintenance, vous accompagnerez le Chargé d'Affaires Courants Forts au sein d'une équipe de 5 techniciens, avec un rôle centré sur le suivi technique des installations et des interventions. Support technique et suivi de chantiers - Assister le Chargé d'Affaires sur le suivi technique des contrats de maintenance CFO (distribution électrique, tableaux, éclairage, alimentation de puissance) - Participer à l'élaboration des dossiers techniques : chiffrage, cahiers des charges - Analyser les besoins d'intervention et proposer des solutions techniques adaptées - Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers techniques (plans, schémas électriques, comptes rendus d'intervention) - Contribuer à la planification des interventions en lien direct avec les techniciens et le planificateur - Effectuer des visites terrain ponctuelles pour évaluer l'état des installations et le bon déroulement des chantiers Appui administratif (complémentaire) - Rédiger devis et bons de commande sur la base des éléments techniques - Assurer un suivi de premier niveau de la relation client (appels, mails, demandes techniques) - Suivre les stocks et commandes de matériel nécessaires aux interventions- Formation Bac +2/+5 en électrotechnique ou équivalent - Bonnes connaissances des métiers CFO : distribution électrique, tableaux électriques, éclairage, alimentation de puissance - Capacité à lire des schémas électriques et à dialoguer techniquement avec les équipes terrain - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) - Rigueur, autonomie, réactivité - Bon relationnel et esprit d'équipe, à l'aise avec différents interlocuteurs (techniciens, clients, fournisseurs) Voici les avantages dont vous pourrez bénéficier chez EL2D, combinant cadre réglementaire et choix d'entreprise : - CDI en 36h sur 4 jours et demi - Horaires de travail : Lundi-Jeudi : 7h45-12h / 13h15-17h - Vendredi : 7h45-11h45 - Véhicule équipé (-5 ans) + Carte essence - Prime panier de 12€/jour + Indemnités de trajet - Mutuelle entreprise attractive (forfait famille : 32,44€/mois) - Prime de participation + intéressement - Prime de cooptation : 500€ net - Équipement moderne et sécurisé - Pas de fermeture d'entreprise - Congés non imposés, en concertation avec l'équipe