Descriptif du poste: Le poste :  En tant que Responsable Commercial du pays Haut Anjou Sabolien (agences de Sablé-sur-Sarthe et Château Gontier), vous êtes en charge de l'animation, du développement commercial et de la gestion globale de ces agences. Vous jouez un rôle déterminant dans la mise en œuvre de notre stratégie commerciale en contribuant à la performance, au développement et à la fidélisation de portefeuille Particuliers et TNS.   Votre équipe est composée de 4 Conseillers Commerciaux . Vous évoluez dans un environnement commercial avec des objectifs ambitieux à atteindre.  Vos missions principales :  Accompagner votre équipe :  * Vous favorisez le développement et la montée en compétences de vos collaborateurs, à la fois sur les réseaux B2B et B2C, en mettant en place des actions d'accompagnement personnalisées et motivantes, dans un climat de confiance et d'entraide.   * Vous suivez et analysez l'activité et les résultats commerciaux de l'équipe, en utilisant des indicateurs de performance pour ajuster les stratégies.   * Vous soutenez l'équipe dans l'atteinte de ses objectifs individuels et collectifs.   * Vous donnez des feedbacks et valorisez les succès.  * Vous valorisez une culture de la responsabilité, de l'autonomie et du résultat.  Animer l'activité commerciale de votre secteur :  * Vous développez et fidélisez le portefeuille client de votre secteur en mettant en place des actions ciblées.   * Vous organisez des événements pour promouvoir les services de l'agence et renforcer la proximité avec les adhérents.   * Vous déployez des partenariats locaux, en établissant des relations solides avec des acteurs de l'économie régionale pour enrichir notre offre et notre visibilité.  Profil recherché: Expérience souhaitée :   * Vous avez une expérience dans la gestion d'équipes commerciales * Un expérience significative dans le secteur bancassurance est un plus * Vous êtes capable d'accompagner le changement en donnant du sens et vous savez mobiliser et fédérer un collectif autour d'objectifs communs.  * Vous avez démontré vos capacités à accompagner la montée en compétences de vos équipes en mettant en place des actions collectives ou individuelles.  * Vous maîtrisez les techniques de vente et de négociation, et vous êtes capable de proposer des stratégies innovantes pour développer votre portefeuille client.   * Votre aisance dans l'analyse des résultats commerciaux vous permet d'optimiser les performances de votre équipe.  Qualités personnelles :   * Vous possédez une capacité naturelle à inspirer et à guider les autres, en favorisant la collaboration et en créant un environnement de travail harmonieux.   * Votre aptitude à prendre des décisions éclairées et à motiver votre équipe vous permet de mener à bien des projets ambitieux.  * Vous aimez le terrain et les réseaux pour créer du lien et développer vos contacts. Vous savez prendre la parole pour représenter l'entreprise.   * Votre sens du relationnel et vos capacités de communication vous permettent de vous adapter à des interlocuteurs et situations variés.   * Optimiste, vous voyez le bon côté des choses et vous savez vous remettre en question dans une démarche d'amélioration continue. Nos avantages : * Rémunération fixe (selon profil) + variable sur objectifs * Véhicule de fonction  * Accord d'intéressement * 22,5 jours de RTT par an * Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l'employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances.) * Contrat collectif santé et prévoyanceLe processus de recrutement : * Evaluation de votre CV par le recruteur * Entretien téléphonique avec le recruteur * Entretien avec le recruteur et votre futur manager.  * Questionnaire d'évaluation comportementale suivi d'un débrief avec le recruteur  * Entretien avec votre N+2, Directeur de La Région Pays de La Loire