Descriptif du poste: Rattaché(e) à la Direction Générale, vous prenez en main le pilotage opérationnel de l'ensemble des activités : Travaux, Bureau d'Études, et Gestion d'Affaires. Votre rôle s'articule autour de quatre axes majeurs : * Management & structuration : encadrer, accompagner et développer les équipes opérationnelles, dans une dynamique collaborative basée sur l'efficience et la montée en compétences * Pilotage des opérations : garantir le bon déroulement des chantiers, depuis les études jusqu'à la livraison, suivre la performance des projets (qualité, coûts, délais, sécurité), contribuer à la structuration des méthodes et des processus internes * Relation clients & développement des affaires : être présent(e) sur le terrain et auprès des clients, contribuer aux offres techniques et financières, veiller à la bonne exécution et à la satisfaction durable des interlocuteurs * Performance économique : suivre la rentabilité des opérations et piloter les indicateurs clés, anticiper les risques, sécuriser les engagements, contribuer aux choix stratégiques aux côtés de la direction   Profil recherché: De formation supérieure Ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une expérience solide et réussie en gestion d'activités opérationnelles : conduite de travaux/exécution, direction d'affaires B to B (industries et/ou tertiaire), et ce dans l'univers de l'énergie : fluides, CVC, équipements thermiques. Le management vous anime et vous êtes reconnu(e) pour votre proximité terrain, votre posture de manager-coach, et votre attachement au sens du collectif. Vous avez la capacité à porter une vision tout en restant très ancré(e) dans la réalité de terrain et les exigences qualité, rentabilité et satisfaction client. Pourquoi nous rejoindre ? * Une entreprise solide, engagée, humaine et en pleine structuration. * Un rôle stratégique au cœur des décisions opérationnelles. * Un environnement où la technique et l'excellence terrain sont au service de projets ayant du sens. * Une équipe impliquée, un binôme dirigeant disponible et une culture d'entreprise tournée vers la confiance.