Vous avez une expérience réussie en gestion administrative et un intérêt pour l'action sociale et l'innovation sociale ? Alors rejoignez le département des aides individuelles de la Direction de l'Action Sociale Ile de France de l'Assurance retraite - caisse nationale! Le département des aides individuelles a pour mission la mise en place, le déploiement et le traitement des dispositifs d'aides individuelles de l'Action Sociale à destination des retraités du territoire francilien. Le pôle production qui étudie l'éligibilité des demandes d'aides individuelles de l'offre de service action sociale avec un soucis de qualité. Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la responsable du pôle production, vous contribuez à l'appui de la production des aides individuelles. A ce titre : vous traitez les demandes de prestations d'aides individuelles en assurant l'instruction des dossiers de demande d'aide (recevabilité, enregistrement, etc.), les commandes d'évaluation, ainsi que le paiement des aides accordées. vous assurez également une activité relationnelle auprès des assurés et partenaires par la gestion des boites mails génériques. de manière générale, vous participez aux activités annexes de gestion (numérisation, classement, mise sous pli, envoi courrier, etc). Ce poste est fait pour vous si : vous êtes reconnu(e) pour vos facultés d'adaptation ; vous avez de bonnes qualités rédactionnelles ; vous savez également prendre en charge des dossiers en autonomie. Date de prise de poste souhaitée : 1er octobre 2026 Votre futur environnement de travail ? Vous évoluerez au sein d'un environnement de travail collaboratif et engageant tourné vers l'innovation des pratiques Intégrer l'Assurance retraite - caisse nationale, c'est aussi pouvoir bénéficier : d'une organisation de travail flexible : horaires variables, formule télétravail, congés supplémentaires (jusqu'à 20 jours de RTT/an), possibilité de bénéficier de la semaine en 4 jours (formules proposées : contrat de 35H/sans RTT ou 37H/ avec 8 RTT) ; d'un dispositif d'intéressement adossé à une performance collective en constante évolution ; d'un CSE actif proposant des œuvres sociales attractives ; d'une carte déjeuner (valeur journalière de 11.52€ avec une prise en charge à hauteur de 60%) ; de la prise en charge de votre abonnement à un moyen de transport en commun à hauteur de 75% ; d'un forfait mobilités durables. La suite des événements : Pour apprendre à mieux vous connaitre, le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : un questionnaire de présélection ; un test logique et un inventaire de personnalité ; une rencontre avec la manager et un membre de l'équipe RH. Nous avons hâte de recevoir votre candidature ! En tant qu'employeur socialement responsable, l'Assurance retraite - caisse nationale s'engage dans une politique active en matière d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. A l'Assurance retraite - caisse nationale, seules les compétences et les motivations comptent.