DESCRIPTION En lien direct avec l'Expert-comptable dirigeant, vous intervenez sur la supervision technique, la relation client et l'accompagnement de l'équipe. Vos missions comprennent notamment : - Superviser et réviser les dossiers comptables ; - Valider les travaux de clôture et les liasses fiscales ; - Prendre en charge les dossiers présentant des problématiques techniques particulières ; - Préparer puis conduire les rendez-vous de bilan ; - Présenter les comptes annuels aux dirigeants ; - Conseiller les clients sur leurs problématiques comptables, fiscales et financières ; - Réaliser des situations intermédiaires, tableaux de bord et prévisionnels ; - Accompagner les projets de création, de développement et de transmission ; - Apporter un soutien technique aux collaborateurs ; - Participer à l'organisation et à la planification des travaux ; - Contribuer à l'intégration et à la progression des profils juniors ; - Développer et fidéliser la clientèle locale ; - Participer à l'amélioration des outils et des méthodes du cabinet. - Si vous êtes Stagiaire DEC, vos responsabilités augmenteront progressivement afin de vous préparer aux fonctions d'Expert-comptable. - Si vous êtes mémorialiste ou diplômé, vous pourrez prendre plus rapidement en charge la supervision de l'équipe et le pilotage de dossiers stratégiques. EXIGENCES Le poste est ouvert aux profils suivants : - Expert-comptable diplômé, titulaire du DEC ; - Expert-comptable mémorialiste, titulaire de l'attestation de fin de stage et préparant les épreuves du DEC ; - Expert-comptable stagiaire, titulaire du DSCG ou d'un diplôme permettant l'inscription au stage d'expertise comptable. Vous justifiez impérativement d'une expérience significative en cabinet d'expertise comptable. Vous maîtrisez la révision, les travaux de clôture, le bilan et la liasse fiscale. Vous êtes également à l'aise dans la relation avec les dirigeants et souhaitez développer vos compétences en conseil, supervision et management. Pour les profils stagiaires DEC, une première expérience dans l'accompagnement technique de collaborateurs sera appréciée, sans être obligatoire. Votre rigueur, votre pédagogie, votre sens du service et votre envie de participer au développement d'un cabinet local feront la différence. AVANTAGES - Un CDI au sein d'un cabinet indépendant et à taille humaine ; - Une relation directe et quotidienne avec l'Expert-comptable dirigeant ; - Un portefeuille local diversifié permettant une exposition complète au métier ; - Un maître de stage disponible pour accompagner les stagiaires DEC ; - La prise en charge des frais d'inscription au stage d'expertise comptable ; - La prise en charge des formations obligatoires liées au cursus ; - Du temps réservé à la préparation des rapports de stage et du mémoire ; - Un accès à une documentation professionnelle complète ; - Une progression organisée vers la supervision et le management ; - Des horaires souples et du télétravail selon votre niveau d'autonomie ; - Un 13e mois ; - Une prime annuelle liée aux résultats du cabinet ; - Des titres-restaurant et une mutuelle d'entreprise ; - Une rémunération adaptée à votre diplôme et à vos responsabilités ; - De réelles perspectives d'évolution vers un rôle de direction ou d'association à moyen terme.