DESCRIPTION En lien direct avec les associés, vous participez au pilotage du bureau et au développement de l'activité expertise comptable. Vos responsabilités comprennent notamment : - Superviser les missions comptables, fiscales et de conseil ; - Garantir la qualité technique et la conformité des travaux ; - Piloter les dossiers complexes et les clients stratégiques ; - Réaliser les rendez-vous de clôture et accompagner les décisions des dirigeants ; - Conseiller les clients sur leurs problématiques financières, fiscales et organisationnelles ; - Développer des missions de tableaux de bord, reporting, prévisionnels et accompagnement stratégique ; - Manager les Chefs de mission et les collaborateurs ; - Définir les priorités, suivre les charges de travail et sécuriser les échéances ; - Participer aux recrutements et à la fidélisation des équipes ; - Suivre les budgets, la rentabilité et les indicateurs de performance ; - Développer les synergies avec les pôles audit, social, juridique, fiscal et patrimonial ; - Fidéliser la clientèle existante et participer au développement commercial ; - Représenter le cabinet auprès des partenaires économiques locaux ; - Contribuer aux orientations stratégiques et aux projets de transformation du groupe. - Après une période d'intégration permettant de valider le projet réciproque, vous pourrez évoluer vers une participation plus directe aux décisions de gouvernance puis vers l'association. EXIGENCES Vous êtes titulaire du Diplôme d'expertise comptable - DEC et justifiez d'une expérience confirmée en cabinet d'expertise comptable. Les candidatures d'Experts-comptables mémorialistes en phase finale d'obtention du DEC pourront également être étudiées, sous réserve d'un projet de diplomation clairement engagé. Vous maîtrisez la supervision technique, la présentation des comptes et le conseil auprès de dirigeants de PME. Vous possédez une expérience réussie dans le management de collaborateurs ou de managers. Vous êtes également capable de suivre la performance d'une activité, de développer un portefeuille et de participer à des décisions dépassant la seule production comptable. Votre leadership, votre sens commercial, votre capacité à fédérer et votre ancrage dans le tissu économique régional seront déterminants. AVANTAGES - Un statut cadre au sein d'un groupe régional structuré et en développement ; - Un rôle stratégique dépassant la seule gestion d'un portefeuille ; - Le pilotage d'équipes composées de collaborateurs et de Chefs de mission ; - Une clientèle de PME et de groupes présentant des problématiques à forte valeur ajoutée ; - L'appui de spécialistes en audit, droit, fiscalité, paie, patrimoine et conseil ; - Des outils de pilotage et de production performants ; - Une organisation hybride avec du télétravail selon la politique du groupe ; - Des horaires bénéficiant d'une certaine souplesse ; - Une rémunération fixe attractive complétée par une part variable ; - Des dispositifs d'intéressement, de participation et d'épargne salariale ; - Des titres-restaurant et les avantages d'un CSE structuré ; - Un programme de formation destiné aux futurs dirigeants et associés ; - Une mobilité possible entre les différentes implantations du groupe ; - Une participation progressive aux décisions stratégiques ; - Une perspective réelle d'association à moyen terme, après validation réciproque du projet ; - Une rémunération globale pouvant se situer entre 65 000 et 85 000 € brut annuel, selon votre expérience, vos responsabilités et les conditions d'intégration. - Toutes les candidatures seront étudiées avec la plus stricte confidentialité.