DESCRIPTION En lien direct avec l'expert-comptable, vous prenez en charge les missions suivantes : - Management et accompagnement d'une équipe de trois collaborateurs ; - Organisation de la charge de travail et suivi des échéances ; - Répartition des dossiers selon le niveau d'autonomie de chacun ; - Supervision technique et révision des travaux de l'équipe ; - Gestion d'un portefeuille composé de dossiers BIC, BNC et BA ; - Établissement et supervision des bilans et des liasses fiscales ; - Présentation des comptes annuels aux clients ; - Conseil et accompagnement des dirigeants et des exploitants ; - Contrôle de la qualité des dossiers ; - Participation à l'amélioration des méthodes et des outils ; - Contribution aux projets transverses et au développement de la structure. - Selon votre expérience, vous pourrez progressivement prendre davantage de responsabilités dans l'organisation du bureau. EXIGENCES Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 minimum en comptabilité ou gestion, de type DCG ou formation équivalente. Un DSCG ou un Master CCA serait apprécié. Vous disposez obligatoirement d'une expérience significative en cabinet d'expertise comptable et maîtrisez la révision, les travaux de clôture, les bilans et les liasses fiscales. Vous êtes actuellement chef de mission, responsable de dossiers ou collaborateur comptable confirmé avec une première expérience en supervision. Accessible et pédagogue, vous appréciez le management de proximité et savez accompagner une équipe tout en conservant une relation directe avec vos clients. AVANTAGES - Une rémunération versée sur 13 mois et étudiée selon votre profil ; - Une organisation flexible du temps de travail grâce à l'annualisation ; - La possibilité de télétravailler ; - Une prise en charge de la mutuelle à 80 % ; - Une véritable autonomie dans l'organisation de vos missions ; - Un rôle central dans le développement du bureau ; - Le management d'une équipe pluridisciplinaire ; - Un portefeuille diversifié de dossiers BIC, BNC - Une participation progressive aux décisions stratégiques ; - Une réelle perspective de future association ; - Un accompagnement dans la préparation du DEC pour les mémorialistes ; - Un environnement attentif à la qualité de vie au travail ; - Un recrutement traité en toute confidentialité.