Descriptif du poste:\n\nRattaché au Key Account Manager National, sur la zone Grand Ouest (Nouvelle Aquitaine, Pays de Loire, Bretagne et Ouest de la Normandie), vous êtes le référent technique et commercial d'une gamme de solutions dédiées au traitement de l'eau pour les piscines privées et publiques. \nVotre mission ne consiste pas à vendre directement mais à faire progresser les équipes commerciales de votre client distributeur, développer leur expertise technique et contribuer à la croissance des ventes sur votre secteur.\n \nVos missions principales :\n* \nFormer et accompagner les équipes commerciales du client sur les produits et leurs applications.\n* \nOrganiser des tournées terrain afin d'accompagner les commerciaux chez leurs clients.\n* \nDévelopper la visibilité et la performance de votre gamme sur votre secteur.\n* \nApporter un support technique sur les problématiques liées au traitement de l'eau et aux équipements.\n* \nConseiller les clients dans leurs projets et participer aux démonstrations produits.\n* \nIdentifier de nouvelles opportunités de développement avec les agences partenaires.\n* \nConstruire une relation durable avec votre réseau afin de fidéliser les clients existants.\n* \nAssurer un reporting régulier de votre activité dans le CRM Salesforce et auprès de votre direction.\nListe non exhaustive.\n \n Les coulisses du poste : 5 questions posées à l'employeur \nComment est l'ambiance dans votre équipe ?\n"Ambiance très fraternelle issue d'une petite société rachetée et intégrée comme telle au sein du Groupe.\nDe manière générale l'ambiance au sein des forces commerciales est très amicale, faites d'échanges permanents et d'événements de partage et de challenge."\n Pourquoi le poste est ouvert ?\n"Le poste est ouvert dans le cadre d'un départ à la retraite prévue en fin d'année"\n Comment se passe l'intégration ?\n"Il y a un parcours complet de programmé, aux seins des unités de production, des services, des formations internes, des tournées accompagnées avec le KAM et un transfert de zone avec le commercial partant."\n Quelles sont les priorités sur les premiers mois ?\n"Rencontrer les commerciaux de notre distributeur et acquérir le niveau technique nécessaire."\n Y'a t-il des possibilités d'évolution ?\n"Bien sûr, tous les Managers sont d'anciens commerciaux terrain. D'autres sont devenus des Chefs produits et un Directeur d'une unité de production."\n\nProfil recherché:\n\nVous êtes issu d'une formation technique ou commerciale et disposez d'une expérience significative de 5 ans min dans les secteurs de la piscine, du traitement de l'eau, du pompage, des équipements hydrauliques ou d'un environnement technique similaire.\nVous possédez de solides connaissances en chimie de l'eau, notamment sur les sujets liés au pH, à l'alcalinité, à l'équilibre de l'eau, à l'électrolyse ou aux systèmes de dosage.\nAu-delà de vos compétences techniques, vous aimez transmettre vos connaissances. Votre pédagogie, votre sens de l'écoute et votre capacité à fédérer vous permettent d'accompagner efficacement des équipes commerciales sans lien hiérarchique.\nAutonome, organisé et mobile, vous appréciez les déplacements terrain et les environnements où la relation humaine est au cœur de la réussite.\nDéplacements réguliers avec découchages à prévoir. \n \nCe que le client vous propose\n* \nCDI - Statut cadre avec 7.5 j de RTT\n* \nPackage de 50 à 60k€ à l'atteinte des résultats \n* \nParticipation historiquement de 2 mois de salaire\n* \nVéhicule de fonction type SUV\n* \nMutuelle familiale et prévoyance prise en charge à 100% (valeur 230€/mois)\n* \nParcours d'intégration avec période de transmission auprès du collaborateur actuel\n* \nFormation continue sur les produits\n* \nGrande autonomie dans l'organisation de votre activité\n \n \n*