Descriptif du poste:\n\n\nCDI - 1 ETP - PRISE DE POSTE 1er OCTOBRE 2026\nPOSTE BASE A LORIENT\nCONTEXTE D'INTERVENTION\nRattaché(e) hiérarchiquement à la directrice du dispositif Habitat Insertion Santé (DHIS). Il/elle\nest le/la garant(e) de la qualité de l'accompagnement proposé aux usagers, du bon\nfonctionnement des services ainsi que leur organisation générale.\nLe(a) Chef(fe) de Service est membre du séminaire des cadres de l'association et prend part\naux projets développés par l'association. Au sein d'une équipe de 6 chef(fe)s de services et en\nlien direct avec la directrice du dispositif, il/elle fait partie de l'équipe de direction DHIS.\nMISSIONS\nIl/elle contribue à l'élaboration des projets de service, à leur mise en oeuvre, à leur évaluation\navec les équipes placées sous sa responsabilité. Il/elle est particulièrement investi(e) dans la\nmise en place de la qualité au sein des services (procédures, conformité.).\nIl/elle organise l'accueil et l'accompagnement du public.\nIl/elle encadre, anime et mobilise les équipes et leur apporte un appui technique.\nIl/ elle gère le temps de travail des professionnels (horaires, congés, missions).\nIl/elle assure les relations interservices pour faciliter la cohérence des prises en charge.\nIl/elle assure la remontée de l'information vers les organismes prescripteurs et partenaires.\nIl/elle participe à l'élaboration des rapports d'activité.\nIl/elle participe à la politique partenariale et de réseau de l'association.\nIl/elle est en interrelation avec l'équipe de direction du DHIS, participe à l'harmonisation des\ninterventions/process sur le dispositif, et favorise les liens interservices.\n\n\n \n\nProfil recherché:\n\nDiplôme CAFERUIS - niveau 6 (anciennement II) ou diplôme niveau 6.\nExpérience d'encadrement.\nExpérience auprès du public précaire.\nConnaissance des mesures logement et de la politique du « Logement d'abord ».\nMaîtrise impérative des règlementations relatives à l'hébergement et au logement.\nQualités relationnelles et rédactionnelles.\nTravailler en équipe.\nSavoir se référer.\nRespecter les procédures internes.\nConcourir à la communication interne et externe.\nMaitriser les outils informatiques et les logiciels métier (DUI).\nMODALITÉS\nDiplôme CAFERUIS - niveau 6 (anciennement II) ou diplôme niveau 6.\nPoste basé à Lorient.\n1 ETP.\nSalaire selon la Convention Collective du 15 mars 1966.\nAstreintes.\nCV et lettre de motivation à adresser par mail uniquement à Mme Morgane LE ROUX :\nAvant le 4 septembre 2026\nLes entretiens auront lieu le 11 septembre 2026 après-midi (premier tour) et 16 septembre\n2026 matin (deuxième tour)