Descriptif du poste:\n\nMissions principales :\n* Créer et suivre le parcours d'intégration des nouveaux enseignants et intervenants, en veillant à leur bonne compréhension des valeurs, des standards pédagogiques, des outils, des processus et des attentes du groupe.\n* Contribuer en lien avec les directions d'écoles à l'identification des besoins en enseignants et au développement d'un vivier national de profils qualifiés.\n* Coordonner le processus « d'onboarding Faculty »,\n* Créer et animer une communauté enseignante à l'échelle nationale,\n* Organiser et animer des temps forts dédiés aux enseignants : ateliers, rencontres pédagogiques, webinaires, groupes de travail ou temps d'échange transverses.\n* Contribuer à l'identification des besoins de développement des compétences pédagogiques, en lien avec les référents pédagogiques nationaux, les directions de campus et la responsable formation RH en lien avec nos engagement Qualiopi.\n* Participer à la mise en place d'un programme de reconnaissance et de valorisation des enseignants,\n* Assurer le suivi de l'expérience enseignant, à travers des enquêtes de satisfaction, des entretiens ciblés, des indicateurs d'engagement et des plans d'action d'amélioration continue.\n* Contribuer à la structuration et à la mise à jour d'une cartographie nationale des enseignants,\n* Contribuer à la mise en cohérence des « pratiques Faculty » entre les différentes marques et écoles, tout en tenant compte des spécificités pédagogiques et organisationnelles de chacune.\n* Accompagner la Direction Académique France et la DRH France dans la structuration progressive d'une politique Faculty nationale, lisible, attractive et durable.\n\nProfil recherché:\n\nProfils :\n* Idéalement être titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 en management dans l'enseignement supérieur, ingénierie pédagogique, ressources humaines, sciences de l'éducation, gestion de projet ou domaine équivalent.\n* Expérience réussie et confirmée dans un environnement multi-sites, multi-écoles ou en forte transformation sera fortement appréciée.\n* Très bonne compréhension des enjeux liés à l'expérience enseignant, à la qualité pédagogique, à l'engagement des intervenants et à la fidélisation des talents académiques.\n* Capacité à travailler dans une organisation matricielle, en interaction avec des interlocuteurs académiques, RH, opérationnels et de tout niveau.\n* Forte capacité à structurer des processus, piloter des projets transverses, produire des indicateurs et accompagner le changement sera essentielle.\n* Faire preuve d'un excellent relationnel, d'une forte orientation service, d'un sens de l'écoute développé et d'une capacité à fédérer des populations expertes autour d'un projet commun.\n* Maîtrise des outils digitaux, collaboratifs et de reporting exigée. Un intérêt marqué et une connaissance des enjeux d'innovation pédagogique, d'IA appliquée à l'enseignement et de transformation digitale constituera un atout important.