Descriptif du poste:\n\nRattaché à la Direction du site, vous êtes un partenaire clé du business. Vous intervenez au cœur des décisions stratégiques et opérationnelles, dans un environnement industriel exigeant, en forte mutation.\n \nVos responsabilités\n \nSur un périmètre complet, vous êtes garant(e) de la performance RH au service de la performance du site :\n \n* Déployer la stratégie RH en cohérence avec les enjeux industriels, économiques et humains\n* Accompagner les transformations organisationnelles (réorganisations, évolution des métiers, conduite du changement)\n* Être le/la conseiller(ère) de référence des managers et de la direction sur l'ensemble des sujets RH\n* Piloter le dialogue social et sécuriser les pratiques en droit du travail\n* Faire évoluer les processus et outils RH dans un environnement matriciel\n* Manager et animer une équipe RH selon le périmètre confié\n* Intervenir sur des situations sensibles : climat social, post-réorganisation, populations cadres, gouvernance RH\n\nProfil recherché:\n\nVotre profil\n \n* Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent\n* Expérience confirmée en tant que HRBP ou Responsable RH dans un environnement industriel, technique ou en transformation\n* Solide maîtrise des fondamentaux RH et des relations sociales\n* Capacité à évoluer dans des contextes complexes, sous forte exposition managériale\n* Excellentes qualités relationnelles, sens politique et posture de partenaire business\n* Autonomie, agilité, crédibilité et capacité à interagir avec des dirigeants