Descriptif du poste:\n\nVous contribuez à la performance des organisations logistiques en optimisant les flux, en fiabilisant les processus et en améliorant le niveau de service rendu aux utilisateurs internes, dans une démarche d'amélioration continue.\nVous êtes amené à intervenir dans le cadre des projets hospitaliers de l'établissement. Votre action s'inscrit également dans une dimension territoriale.\nActivités afférentes au poste : \nEncadrement d'équipes, gestion et développement des personnels : encadrer les deux encadrants de proximité et, à travers eux, l'ensemble des agents logistiques des deux sites, ainsi que le responsable de l'atelier infographie et reprographie ; organiser et planifier l'activité, animer le collectif de travail et veiller à l'application des règles d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail\nAccompagnement et développement des équipes : accompagner la montée en compétences des agents, favoriser la polyvalence et la mobilité interne entre secteurs et sites, conduire les évolutions d'organisation et développer la cohésion et la coopération, en s'appuyant sur les encadrants de proximité, relais opérationnels du quotidien (organisation des plannings, animation des agents, premier niveau de traitement des aléas) ; accompagner plus particulièrement les deux encadrants de proximité (secteurs vaguemestre, magasin et transport ; unité centrale de nettoyage) dans l'exercice de leurs responsabilités managériales\nOrganisation et description des processus, traitement des dysfonctionnements et continuité de service : identifier, analyser et traiter les dysfonctionnements du quotidien, conduire l'analyse des causes et mettre en oeuvre des actions correctives durables, anticiper et gérer les situations exceptionnelles\nOrganisation et optimisation des flux : analyser et cartographier les flux physiques et informationnels, proposer et mettre en oeuvre des organisations cibles, optimiser les circuits d'approvisionnement et de distribution, fiabiliser la gestion des stocks et concevoir les outils et méthodes spécifiques au domaine d'activité\nAppui au pilotage, planification et suivi opérationnel des activités : contribuer à la coordination des secteurs logistiques, formaliser les procédures et modes opératoires, planifier l'activité et les moyens nécessaires à la continuité de service, analyser les écarts et exploiter les données d'activité pour appuyer les décisions organisationnelles ; assurer un reporting régulier de l'activité et des indicateurs\nGestion de projet et amélioration continue : participer aux projets de transformation logistique, contribuer au déploiement d'outils de pilotage et de traçabilité et mettre en oeuvre des démarches d'amélioration continue, en veillant à l'application des règles, procédures, normes et standards du domaine\nDéveloppement durable et gestion des déchets : piloter et optimiser les filières de gestion des déchets dans le respect de la conformité réglementaire et réduire l'empreinte environnementale des activités logistiques\n\nProfil recherché:\n\nLe profil : \n* \nFormation Bac+3 à Bac+5 en logistique, organisation, supply chain ou génie industriel (Bac+3 avec expérience professionnelle)\n* \nPremière expérience en logistique ou gestion de flux appréciée ; connaissance du fonctionnement des établissements de santé et de la logistique en milieu hospitalier (ou, à défaut, bonne compréhension des enjeux)\n* \nForte capacité d'analyse des flux, des organisations et des données d'activité, et maîtrise des outils de résolution de problèmes et d'analyse\n* \nConnaissance des méthodes d'amélioration continue (Lean management) et des enjeux liés à la gestion des déchets et au développement durable\n* \nExpérience du management d'équipes opérationnelles appréciée et aptitude à animer, fédérer et accompagner des équipes de terrain réparties sur plusieurs sites\n\n \nAptitudes professionnelles\n* \nRigueur et méthode, capacité d'analyse et de synthèse\n* \nQualités relationnelles, sens de l'écoute, pédagogie et exemplarité\n* \nAutonomie, sens des responsabilités et esprit d'initiative\n* \nLeadership, sens du management de proximité et travail en transversalité\n* \nCapacité à gérer les situations d'urgence et les aléas\n\n \nConditions d'emploi\n* \nPoste à pourvoir en CDI puis possibilité de se positionner sur un concours de la Fonction Publique Hospitalière.\n* \nPoste ouvert aux détachements et mutations\n* \nRémunération : entre 31Keuro brut annuel et 35Keuro brut annuel (hors prélèvement à la source)\n \nDes avantages :\n* \nAvec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun\n* \nPour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables »\n* \nUn restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit\n* \nDes prestations sociales\n* \nDes chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel\n \nUn équilibre vie personnelle / vie professionnelle :\n* \n25 congés