Descriptif du poste:\n\n\nRattaché(e) au Centre Opérationnel Nord-Pas-de-Calais, vous aurez pour mission de développer le portefeuille travaux sur votre périmètre géographique.\n\nVos actions au quotidien seront ainsi :\nElaborer et mettre en œuvre la stratégie de développement de l'activité travaux sur le périmètre confié,\n Instaurer une relation de confiance avec le client en portefeuille, les prescripteurs de travaux du client le cas échéant et le client interne\n(exploitant) et externe,\n Analyser les besoins clients et être force de proposition dans la vente de travaux,\n Prospecter et/ou développer son portefeuille de clients existants et accompagner les exploitants dans le développement de leur activité travaux,\nCibler les appels d'offres pertinents, y répondre en s'entourant des partenaires internes et externes adaptés et en garantir la profitabilité,\nAnalyser le Cahier des charges ainsi que l'ensemble des pièces contractuelles et administratives du dossier d'appel d'offres,\nEtablir la proposition et réaliser le montage technique, financier et juridique des offres dans le respect des contraintes réglementaires, Qualité, Santé, Sécurité et Environnement,\nAccompagner les équipes en charge de la réalisation dans la mise en œuvre du projet jusqu'à sa recette définitive,\nAssurer le suivi des taux de réussite des offres,\nRéaliser un REX technique, sécurité et financier des projets suivis.\n\nProfil recherché:\n\n\nCe que nous attendons de vous :\n\nDe formation Bac + 5, Ingénieur dans les domaines Energétique, vous souhaitez valoriser votre expérience technique, vous avez le sens commercial et l'envie de vous inscrire dans une démarche de développement et d'ambition travaux. Vous possédez une expérience de minimum 3 ans dans des fonctions similaires.\n\nCe que vous attendez probablement de nous :\nUn accompagnement sur-mesure à votre arrivée et tout au long de votre carrière,\nUne intégration réussie dans une équipe qui n'attend plus que vous ! \nDes missions diversifiées et toujours intéressantes !\nUn 13e mois et une prime vacances,\n13 RTT,\nUn véhicule de fonction,\nLe développement de vos compétences via notre Campus de formation !\n\nOn y va ? Candidatez !\n\n 1- Nous recevons votre CV. S'il correspond aux besoins du poste, Pierre, Chargé de recrutement, vous contactera pour un premier échange téléphonique.\n 2- Vous rencontrerez ensuite Pierre accompagné de Ludovic, votre futur manager.\n 3- Si vous êtes toujours partant.e et que votre profil correspond, Pierre vous contactera pour vous transmettre votre proposition.