Descriptif du poste:\n\nLe poste :\nDans le cadre d'une mission chez l'un de nos clients, nous recherchons plusieurs juristes afin de participer aux missions suivantes :\n- Récupération des contacts métiers concernés\n- Entrée en relation avec les métiers concernés pour comprendre l'impact du Projet sur la prestation, identifier les enjeux financiers et définir l'approche en relation avec l'acheteur en charge dudit contrat, le cas échéant\n- Analyse des contrats pour identifier le niveau de complexité des actions à mener ;\n- Information auprès des acheteurs et managers concernés ;\n- Remontée des éventuels points de blocage auprès des acheteurs concernés ;\n- Sollicitation d'une escalade, si nécessaire ;\n- Reporting du suivi de la cartographie sous format XLS de synthèse.\n\nProfil recherché:\n\nVotre profil :\nDe formation supérieure (Bac+5) en Droit des contrats / affaires, vous justifiez d'une expérience professionnelle de minimum 1 an sur une fonction juridique généraliste dans le domaine du droit des contrats et avez l'expérience des négociations de contrat fournisseurs, acquise au sein d'un service juridique et/ou d'un cabinet de conseils juridiques ou d'avocats.\nVous maîtrisez l'anglais des affaires.\nRigoureux, vous témoignez d'un bon esprit d'analyse et de capacités rédactionnelles. Vos facultés à échanger avec des interlocuteurs de bon niveau et votre réactivité seront autant de qualités indispensables pour votre réussite dans la fonction.\nNotre processus recrutement :\n1/ Le brise-glace\nNotre équipe recrutement vous recontacte très rapidement par téléphone pour comprendre qui vous êtes et vos motivations à rejoindre notre cabinet.\n2/ L'expertise\nUn entretien en visio ou en présentiel est prévu avec un Business Manager, lui-même ancien acheteur, pour garantir à nos clients une expertise adaptée à leur besoin.\n3/ Le projet professionnel\nUn dernier entretien sera prévu avec quelqu'un de la direction commerciale afin de vous rencontrer en présentiel et se projeter ensemble sur votre projet de carrière.\nUn conseil pour les entretiens ? Soyez-vous même. Nous avons besoin de comprendre qui vous êtes et votre projet professionnel.\nNos avantages :\n* \nRémunération : salaire attractif selon profil\n* \nDifférentes primes (Prime de partage de la valeur, Prime de participation, Prime Vacances, Primes sur Objectifs)\n* \nRemboursement du pass navigo à 100%, tickets restaurants, mutuelle, chèques cadeaux\n* \nTélétravail proposé selon client (2 jours / semaine en moyenne)\n* \nUn programme d'intégration sur-mesure\n* \nUn programme de formation achats, bureautiques (Innoh'Academy / REX) et des ateliers autour de la qualité de vie au travail\n* \nDe nombreux évènements et challenges internes (soirées d'entreprises, séminaire au ski, challenge coupe du monde rugby/foot, FIVE)\nNos engagements :\n* \nLe Bien-Etre de nos collaborateurs : depuis 2019, Innoha obtient de la part de ses collaborateurs le label @HappyAtWork avec en 2023 une moyenne de 4,3/5 et une recommandation des manageurs de 4,9/5 !\n* \nSocial : un partenariat annuel avec l'association Nos Quartiers Ont du Talent\n* \nEgalité : Index Femmes-Hommes de 96/100\n* \nEthique : des campagnes de sensibilisations annuelles, certification OPQCM.