Descriptif du poste:\n\nÀ ce titre, vos principales missions seront\n* Sourcing & attractivité :\n- Rédaction et diffusion des annonces sur les différents jobboards.\n- Identification et présélection de profils (CVthèque, réseaux sociaux, candidatures spontanées).\n- Participation au développement de la visibilité employeur (réseaux, partenariats écoles, salons).\n* Process de recrutement :\n- Réalisation des entretiens téléphoniques de préqualification.\n- Organisation des entretiens managers.\n- Suivi des candidatures et mise à jour de l'outil de suivi.\n- Participation à l'intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding, documents RH).\n* Support RH Mise à jour des dossiers du personnel :\n- Participation aux projets RH (fidélisation, marque employeur, événements internes).\n- Contribution à l'amélioration continue des processus de recrutement.\n\nProfil recherché:\n\nVous préparez une formation Bac+2 à Bac+5 en RH, gestion, ou psychologie du travail. Vous êtes motivé(e), curieux(se) et à l'aise dans les échanges.\nVous aimez le contact humain et avez un réel intérêt pour les métiers du recrutement.\nVous êtes organisé(e), réactif(ve) et force de proposition.\nCe poste est fait pour vous !\nCe que nous offrons\nUne immersion complète au cœur de la fonction RH. Un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences.\nUne ambiance de travail bienveillante et dynamique. La possibilité de participer à des projets RH structurants.\nRémunération selon la grille légale + avantages internes.\nType d'emploi : Alternance\nLieu du poste : En présentiel