Descriptif du poste: Rejoindre SKILLS, cabinet de recrutement spécialisé implanté à Paris, c'est intégrer un acteur reconnu pour son expertise, sa réactivité et son engagement auprès de ses partenaires. Nous accompagnons aujourd'hui l'un de nos clients, un cabinet d'audit et d'expertise comptable basé à Courbon, dans sa recherche d'un(e) Gestionnaire de Paie en CDI. Ce poste stratégique s'inscrit dans un contexte de croissance et offre une rémunération comprise entre 34 000 € et 36 000 € annuels bruts. Au sein d'une équipe structurée et bienveillante, vous prenez en charge un portefeuille de clients variés et intervenez sur l'ensemble du processus paie. Vous êtes garant(e) de la conformité et de la fiabilité des données produites, tout en assurant un rôle de conseil auprès des interlocuteurs internes et externes. Votre sens du service, votre rigueur et votre capacité à travailler en autonomie seront des atouts clés pour réussir dans cette fonction. Liste des responsabilités : - Élaboration, contrôle et édition des bulletins de paie sur un périmètre multi-conventions. - Gestion des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles. - Administration du personnel : entrées, sorties, contrats, avenants et affiliations. - Suivi des absences, congés, arrêts maladie, IJSS et dossiers de prévoyance. - Veille réglementaire et application des évolutions légales et conventionnelles. - Conseil de premier niveau aux clients sur les sujets paie et droit social. - Participation à l'amélioration continue des outils et procédures internes. Ce poste s'adresse à une personne souhaitant s'investir durablement dans un environnement structuré, exigeant et stimulant, au sein d'un cabinet où la qualité du service et la proximité client sont au cœur des priorités. Profil recherché: Pour accompagner la croissance de notre client, cabinet d'audit et d'expertise implanté à Courbon, SKILLS recherche un(e) Gestionnaire de Paie disposant d'une expérience comprise minimum 1 an. Nous vous proposons de rejoindre une structure reconnue pour son professionnalisme, sa qualité d'accompagnement et sa culture orientée collaboration. Vous exercerez dans un environnement favorisant la montée en compétences, la fiabilité des process et l'autonomie. Nous recherchons un profil engagé, rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent sens du service. Votre capacité à gérer les priorités, à communiquer clairement et à garantir la conformité de la paie sera essentielle pour ce poste à responsabilités. Votre implication permettra de sécuriser l'ensemble du processus paie et de contribuer à la satisfaction durable des clients. Liste des critères et aptitudes recherchés : - Expérience professionnelle de minimum 1 an en gestion de paie, idéalement en cabinet comptable ou environnement multi-conventions. - Maîtrise d'un logiciel de paie (la connaissance de Silae est un plus). - Connaissance solide du droit social appliqué à la paie. - Capacité à analyser, contrôler et fiabiliser les données de paie. - Sens du relationnel, pédagogie et goût pour le conseil aux clients. - Organisation, rigueur et respect des échéances. - Esprit d'équipe, capacité à partager l'information et à collaborer dans un environnement structuré. Si vous souhaitez rejoindre un cabinet dynamique offrant de réelles opportunités de développement professionnel, ce poste représente une excellente opportunité pour valoriser votre expertise et évoluer dans la durée.