Descriptif du poste: Rattaché(e) au Responsable Supply Chain, vous prenez en charge deux périmètres clés : le Magasin (réception, stockage, préparation OF, distribution) et le Contrôle d'entrée (conformité des pièces entrantes). Votre rôle est d'assurer la fluidité des flux internes, la qualité des composants, la fiabilité des stocks et l'animation des équipes. Vos responsabilités : Logistique & gestion du magasin - Organiser les flux de réception, stockage, préparation des ordres de fabrication et distribution vers la production. - Assurer la bonne tenue des zones, la fiabilité des stocks et la gestion des inventaires. - Définir et optimiser la stratégie de stockage en anticipant les évolutions (SAP, futur bâtiment.). Contrôle d'entrée - Superviser les contrôles documentaires, visuels et dimensionnels. - Collaborer avec Qualité, Méthodes et Direction Technique pour garantir la conformité aux exigences aéronautiques. - Structurer les dossiers, harmoniser les pratiques, accompagner la montée en compétences. Management d'équipe - Encadrer et développer deux équipes (≈ 12 personnes : contrôle + magasin). - Déployer la polyvalence, organiser les formations, gérer les priorités. - Fédérer les équipes, gérer les sensibilités et maintenir un cadre clair et serein. Performance & rituels - Animer les réunions quotidiennes (indicateurs, priorités, points bloquants). - Suivre et structurer les KPI : qualité entrante, fiabilité stocks, productivité, OTD interne. - Mettre en place un management visuel efficace. Amélioration continue & projets - Piloter le plan d'amélioration : 5S, process magasin, standardisation, structuration documentaire. - Participer activement à la migration SAP (prise en main, formation équipes, fiabilisation données). - Contribuer aux audits internes/externes (fort niveau d'exigence). - Participer au projet de déménagement du site (flux, implantations, zones de stockage). Profil recherché: Formation & expérience Bac+2 à Bac+5 en logistique, supply chain ou gestion industrielle. 5 ans minimum d'expérience sur un poste similaire en environnement industriel. Expérience confirmée de management d'équipe (≥ 12 à 15 personnes minimum). Compétences techniques - Maîtrise d'un ERP, idéalement SAP. - Aisance sur Excel et outils de pilotage. - Connaissance en contrôle d'entrée / qualité ou forte appétence. - Pratique des méthodologies Lean / 5S / amélioration continue. ���� Qualités humaines - Leadership naturel et accessible. - Capacité à cadrer, arbitrer et maintenir la cohésion. - Très bonnes compétences de communication. - Rigueur, organisation, sens des priorités. - Goût du terrain et posture opérationnelle.