Description du poste : Accompagnez la croissance de nos talents en tant que Chargé(e) de Formation Groupe ! Vos missions principales : 1) Développement de l'offre de formation & conseil en développement des compétences * Concevoir, enrichir et déployer de nouvelles formations. * Conseiller et accompagner les pôles sur leurs enjeux de développement des compétences. * Développer des actions de montée en compétences ciblées et innovantes. * Contribuer à la structuration et à la lisibilité de l'offre formation Groupe. * Mesurer l'efficacité des dispositifs (évaluations, indicateurs, ROI formation Animer un collectif de partenaires et de formateurs internes/externes. 2) Organisation, pilotage et conformité des formations groupe et organisme de formation LDC * Planifier, organiser et coordonner les formations Groupe. * Assurer la traçabilité des actions via nos outils dédiés (LMS/TMS Gérer le suivi administratif : relations OF, services internes, sites du Groupe. * Veiller au maintien de la certification Qualiopi. * Garantir le bon fonctionnement de l'organisme de formation interne et de ses locaux. 3) Veille & représentation * Représenter le Groupe au sein des instances nationales de Branche et de l'OPCO OCAPIAT, en portant nos enjeux formation et en contribuant aux réflexions sectorielles. * Assurer une veille réglementaire active sur les évolutions de la formation professionnelle, analyser leurs impacts et anticiper les adaptations nécessaires. * Partager les évolutions auprès de la communauté formation du Groupe, en les rendant claires, opérationnelles et directement exploitables. Quelques éléments complémentaires CDI, basé à Sablé-Sur-Sarthe (72) * Prise de poste : septembre/octobre 2026 * Déplacements ponctuels au niveau national La rémunération qu'on vous propose reconnait votre engagement et est composée des éléments suivants : salaire fixe sur 13 mois, intéressement, participation aux bénéfices et abondement. Vous vous ouvrez également le droit au Plan d'Epargne Entreprise et à l'accès à la mutuelle d'entreprise ainsi qu'aux avantages de votre CSE. Description du profil : Le profil que nous recherchons : Formation & expérience * Bac +3 à Bac +5 en RH, Formation ou équivalent. * Expérience en gestion de formation / RH, idéalement en environnement multi-sites. * Maîtrise des obligations réglementaires de la formation professionnelle. * Aisance digitale (LMS, logiciels RH, IA) et curiosité pour les innovations learning. Vos atouts * Capacité à jongler entre opérationnel et stratégie formation : vous aimez réfléchir et agir. * Agilité dans l'action et pragmatisme : vous allez à l'essentiel, vous simplifiez, vous avancez même dans un environnement mouvant. * Goût pour l'organisation et la rigueur : vous structurez, vous fiabilisez, vous rendez les dispositifs solides. * Capacité à gérer plusieurs projets simultanément : vous priorisez, vous arbitrez, vous gardez le cap. * Analyse, prise de recul et force de proposition : vous comprenez les enjeux, vous apportez des idées, vous faites évoluer les pratiques. * Qualités relationnelles, sens du service et esprit collaboratif : vous embarquez, vous fédérez, vous facilitez. * Maîtrise de l'anglais ou motivation pour progresser : vous êtes ouvert(e) à évoluer dans un contexte où l'anglais sera nécessaire. Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail bien fait, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC. Vous êtes accompagné tout au long de votre intégration et de votre parcours. Prêt à relever le défi ? Postulez dès à présent