RESPONSABILITÉS : Vous aurez pour mission : - Organisation et gestion des prises en soins et des tournées : visites à domicile, PAP, gestion de la liste d'attente, réunions et travaux divers - Relais avec médecins, libéraux, assistantes sociales, gestionnaire des lits et services d'aide à domicile du secteur d'intervention, des équipes mobiles (UMOEG, EMET, EMPPA....), les dispositifs d'appui (PEG, DAC...) et professionnels transversaux (ergothérapeute...). - Suivi de la qualité et organisation de la continuité des soins en lien avec le cadre supérieur. - Participation aux instances institutionnelles (CSIRMT). - Management d'une équipe de 13 agents avec la gestion du planning (notions RH et gestion du temps de travail) Missions annexes : - Travail et organisation en binôme avec le cadre du SSR (30 lits) (relai pour les CA et RT) - Participation aux Gardes administratives en relai avec l'équipe d'encadrement du CH. Type de contrat : - CDD d'un an renouvelable (25 CA +3 supplémentaires sous condition / 19 RTT) - Démarrage souhaité : durant l'été en prévision d'un temps de doublure pour un démarrage opérationnel au 1er septembre PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances souhaitées : - Expérience en management obligatoire - Structures et partenaires du sud manche - Connaissances en gériatrie - Logiciels actuels "Arcad MC2", "Sillage", "Planiciel". Qualités requises : - Gestion d'équipe, gestion de conflit - Rigueur et organisation - Autonomie dans le travail - Respect et bienveillance