OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de contrats d'alternance sont délivrées par le Ministère du Travail et reconnues par l'Etat. Le poste : Nous recherchons un formateur/une formatrice en Ressources Humaines passionné(e) pour rejoindre notre équipe en tant qu'indépendant(e). Au sein de notre entreprise, vous serez en charge de concevoir et d'animer des formations continues en Ressources Humaines pour différents publics, maitrise du logiciel de paie Sylae , Sage. Votre mission consistera à transmettre vos connaissances et votre expertise dans ce domaine en proposant des contenus pédagogiques adaptés et innovants. Idéalement, vous avez une expérience significative en Ressources Humaines et une vraie passion pour la transmission des savoirs. Votre capacité à vous adapter à différents profils d'apprenants et à créer un environnement d'apprentissage stimulant sera un atout majeur pour ce poste. Si vous êtes dynamique, créatif(ve) et que vous souhaitez contribuer au développement des compétences en Ressources Humaines, alors ce poste est fait pour vous ! Rejoignez-nous et participez à la formation des professionnels de demain. Profil recherché : Nous recherchons un formateur/une formatrice en Ressources Humaines passionné(e) par l'accompagnement et le développement des compétences. Titulaire d'un titre professionnel niveau 6, vous justifiez d'une expérience significative de 5 à 10 ans dans le domaine de la formation continue en Ressources Humaines. Votre capacité à transmettre vos connaissances et à créer une atmosphère propice à l'apprentissage seront des atouts indispensables pour réussir dans ce poste. Vous êtes autonome, dynamique, et avez le sens de l'écoute et du partage - Rejoignez notre équipe et participez à la montée en compétences de nos collaborateurs ! Savoir-faire demandés : - Formation dans le domaine de spécialité - Aider des étudiants dans leur apprentissage - Processus d'évaluation Savoir-être demandés : - Chaleureux - Communiquant - Compréhensif