Tetranergy Business School propose des programmes en alternance dans le domaine du management, du commerce, de la gestion, du tourisme, de l'immobilier, ou encore du digital. Professionnalisants et axés sur l'employabilité, nos programmes allient acquisition de compétences solides et expérience de terrain. Nos programmes, tous reconnus par l'État, se déroulent en alternance avec 1 jour par semaine en centre de formation et 4 jours au sein de l'entreprise, plus quelques périodes de regroupement (séminaires, conférences, révisions'). Ils te permettront d'acquérir un diplôme tout en faisant tes preuves dans le monde du travail. Le poste : Tetranergy Business School recherche, pour l'entreprise partenaire PHARMAR : un·e assistant·e RH. En tant qu'assistant·e ressources humaines, vous serez amené·e à travailler en collaboration avec l'quipe de direction pour assurer le bon fonctionnement de tous les processus liés à la gestion des ressources humaines. Vos principales missions seront les suivantes : - Participer au processus de recrutement et de sélection des candidat·es ; - Préparer les contrats de travail, avenants et autres documents administratifs ; - Assurer le suivi administratif des salarié·es (congés, absences, déclarations sociales) ; - Gérer l'administration du personnel (gestion des dossiers, suivi des formations, évaluations) ; - Contribuer à la communication interne et à la gestion des relations sociales.Nous recherchons une personne dynamique, organisée et rigoureuse, dotée d'un bon sens de la communication et d'une capacité à travailler en équipe. Ce poste est à pourvoir en contrat d'alternance, offrant une progression couronnée par un diplôme Bac + 5, et une expérience professionnelle enrichissante. Si vous êtes motivé·e, capable de vous investir pleinement, n'hésitez pas à postuler ! Profil recherché : Savoir-faire demandés : - Assurer une gestion administrative professionnelle - Communiquer des messages aux gens - Effectuer des tâches administratives - Exécuter des instructions commandées - Gestion des ressources humaines - Procédures des services de ressources humaines - Recruter les employés - Respecter la confidentialité - Utiliser des systèmes bureautiques - Écouter activement Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Communiquant - Ecoute - Efficace - Empathique - Esprit d'équipe - Méthodique - Organisé - Sens du détail