RESPONSABILITÉS : Piloter des projets techniques en électricité courant faible tout en garantissant la qualité, linnovation et la satisfaction client. Missions principales : - Audit & Collecte de données : Réaliser des audits techniques pour élaborer des offres commerciales pertinentes. - Support technique & SAV : Intervenir sur site (chantier ou SAV), assurer un haut niveau de service. - Supervision déquipe : Encadrer les intervenants internes/externes, garantir sécurité et efficacité. - Gestion administrative : Rédiger les documents administratifs, coordonner les plannings dintervention. - Logistique & stocks : Gérer les ressources matérielles et les flux de stock. - Paramétrage systèmes : Configurer et mettre en service les systèmes de sécurité (vidéosurveillance, contrôle d'accès, intrusion). - Formation client : Former les utilisateurs aux systèmes installés. - Suivi & reporting : Assurer un suivi régulier des projets et transmettre les résultats à la hiérarchie. ���� Environnement de travail - Poste en CDI, directement rattaché au Directeur dAgence. - Fort niveau dautonomie dans un environnement où la qualité de service est au cœur des priorités. - Vous êtes responsable de la préparation et de la réussite des interventions techniques. PROFIL RECHERCHÉ : ���� Compétences techniques recherchées - Expertise en systèmes vidéo IP, intrusion, contrôle d'accès, réseaux informatiques. - Très bonne maîtrise des installations, mises en service et dépannages. - Solide expérience de 3 ans minimum sur des projets techniques similaires. ���� Qualités personnelles attendues - Rigueur et méthode dans le travail. - Proactivité, autonomie et sens de lorganisation. - Bonnes capacités relationnelles (client, fournisseurs, équipes). - Esprit danalyse, résolution de problèmes et gestion du stress. ���� Certifications nécessaires - Habilitations électriques obligatoires. - CACES nacelle (apprécié pour certaines interventions). ���� Conditions du poste - Forfait jours (horaires variables). - Déplacements fréquents dans la région. - Présence terrain importante (sites clients). - Mise à disposition : véhicule de service, téléphone, ordinateur. ���� Rémunération & avantages - Salaire brut annuel : de 32 400 à 42 000 selon expérience. - Partie variable selon résultats et performance. - Prime trimestrielle de 400 selon critères qualitatifs et satisfaction client. ���� Pourquoi ce poste ? - Travailler dans un environnement dynamique et exigeant. - Évoluer au cœur de projets techniques stimulants. - Rejoindre une entreprise qui valorise ses collaborateurs et mise sur l'innovation.