RESPONSABILITÉS : Membre du Comité de Direction de la Ville et Directeur(trice) du CCAS, vous portez une vision ambitieuse de l'action sociale et contribuez pleinement à la définition des orientations stratégiques de la collectivité. En lien étroit avec les élus et la Direction générale, vous concevez et pilotez une politique de cohésion sociale innovante, répondant aux enjeux d'inclusion, de solidarité, de santé publique et de transition démographique du territoire. Manager reconnu(e) et fédérateur(trice), vous mobilisez les équipes autour d'une culture de la performance publique, de l'innovation et de la qualité du service rendu aux usagers. Vous accompagnez les transformations de l'organisation, développez les coopérations avec les partenaires institutionnels et associatifs, sécurisez les équilibres financiers et réglementaires du CCAS et impulsez des projets structurants à fort impact territorial. Précisions sur le poste - Poste permanent et à temps complet - Prise de poste souhaitée : 04/01/2027 - Grades de recrutement : Attaché et attaché principal - Lieu de travail : Bureau partagé : RLT/SAD et siège du CCAS - Contraintes particulières : réunions régulières en soirée, déplacements ponctuels - Recrutement fondé sur les articles L332-8 2° ou L332-14 du Code de la Fonction Publique - Fiche de poste consultable sur demande auprès de la Direction des Ressources Humaines Pour postuler : CV + Lettre de Motivation à M. Le Président de VITRÉ COMMUNAUTÉ - Direction des Ressources Humaines PROFIL RECHERCHÉ : Ce poste s'adresse à un(e) professionnel(le) doté(e) d'une solide vision stratégique, d'un leadership affirmé et d'une réelle capacité à conduire le changement dans un environnement partenarial complexe, au service d'une action publique locale exigeante, humaine et innovante.