RESPONSABILITÉS : Dans le cadre de notre expansion, vous rejoindrez une équipe dont la principale mission est de proposer des formations e-learning à nos 6000 clients pharmaciens. Notre organisme de formation, fort de 15 ans d'expérience et d'une solide réputation sur le marché, offre des perspectives de développement prometteuses. En tant que responsable de portefeuille, vous serez chargé(e) de : - Identifier et analyser, par téléphone, les besoins en formation des équipes officinales. - Prospecter par téléphone de nouvelles pharmacies et les convaincre de souscrire à nos offres - Proposer des offres commerciales adaptées aux attentes de nos clients & prospects - Assurer la mise en place du plan de formation de la pharmacie en conformité avec les obligations de formation des professionnels de santé. - Conseiller et accompagner les pharmaciens en détectant les besoins en offres complémentaires. Si vous recherchez une entreprise à taille humaine, attentive aux valeurs telles que la collaboration, l'esprit d'équipe et une ambiance conviviale, alors ce poste est fait pour vous ! Vous êtes passionné(e) par la relation clients et vous souhaitez jouer un rôle de conseil et d'accompagnement auprès d'une clientèle professionnelle agréable ? Nous serions ravis de vous accueilli PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons des candidats ayant une formation supérieure en commerce (au minium Bac+2) et une expérience significative de la vente de services, idéalement en B2B auprès de professionnels de santé, avec des résultats probants démontrant vos compétences commerciales. Votre esprit positif et votre capacité à travailler en équipe viendront enrichir notre service commercial déjà dynamique. Si vous appréciez la vente sans avoir à vous déplacer, avec des horaires fixes adaptés à votre vie personnelle, vous serez satisfait(e) de notre cadre de travail. Vous bénéficierez d'horaires de bureau fixes, avec une fin de journée à 17h une semaine sur deux. De plus, deux jours de télétravail par semaine peuvent être envisagés après la période de formation, dès lors que vos résultats démontreront votre talent commercial. Nous valorisons votre performance commerciale en vous offrant une rémunération attractive et non plafonnée, composée d'un salaire fixe, de commissions et de primes mensuelles sur vos ventes, ainsi que d'une prime annuelle en fonction de vos résultats. Voici notre process de recrutement : https://recrutement.lacooperativewelcoop.com/rejoindre/processus-de-recrutement/ Ainsi qu'un guide candidat pour vous préparer à postuler chez nous : https://recrutement.lacooperativewelcoop.com/rejoindre/guide-du-candidat-a-lemploi/ Notre vision du recrutement : chez nous, pas de clonage, pas d'élitisme mais une sélection rigoureuse de personnalités partageant notre culture d'entreprise. C'est la raison pour laquelle nous accordons une importance capitale à ce que chaque recrutement soit le fruit d'une décision partagée, réfléchie et assumée, empreinte d'envie et d'optimisme, pour vous, comme pour nous.