Pourquoi nous rejoindre ? Arkema offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi et mène une politique active de promotion interne dans tous les métiers et à tous les échelons hiérarchiques. Tout au long de leur carrière, nos collaborateurs peuvent accéder à des formations pour développer leurs compétences et bénéficient d'une rémunération attractive et équitable. Vous nous rejoignez, vous évoluez et c'est Arkema qui avance. Qui sommes-nous ? Arkema est un leader mondial des Matériaux Innovants pour un Monde Durable, avec l'ambition de devenir un pur acteur des Matériaux de Spécialités. Nous sommes One Arkema, composé de 21 100 employés, dont 1 800 chercheurs, présents dans 55 pays avec 16 centres de R&D et répartis parmi de nombreuses entités et marques telles que Bostik, ArrMaz et bien d'autres encore ! Chacun contribue à positionner Arkema comme un leader reconnu de la chimie de spécialités et des matériaux avancés, réalisant un chiffre d'affaires annuel de 11,5 milliards d'euros, dont 2,6 % dédiés à la R&D. Si vous recherchez l'excellence, aimez l'innovation et êtes inspiré par les défis, nous vous encourageons à vous rendre sur le site www.arkema.com afin d'en savoir plus sur nos valeurs - Solidarité, Performance, Simplicité, Responsabilisation et Inclusion - et sur la façon dont nous orientons nos innovations dans les domaines des matériaux biosourcés, allégés et recyclables, des énergies nouvelles, de la gestion de l'eau, des solutions pour l'électronique, d'efficacité et d'isolation de l'habitat. Allez au-delà de vos découvertes ! Détails de la Mission La business unit Peroxides Organiques produit et commercialise des peroxides organiques en Europe et dans le monde. Elle dispose de 3 usines de production (Allemagne, Italie). Les marchés principaux sont l'initiation de réactions de polymérisation et la réticulation de caoutchouc et les résines. Cette activité est un business très complexe et concurrentiel dans un environnement très régulé en raison de la dangerosité des produits. Missions principales : Reporting: - Maintenir à jour les bases de données clients et produits (segmentation) - Faire évoluer le reporting commercial existant en EMEA et l'étendre aux autres régions - Construire des outils de suivi « coûts / marges » de flux complexes intercontinentaux - Suivi de la bonne application des prix de transferts entre régions Pricing: - Maintenir la base de données pour les prix « formule » des grands contrats - Mettre à jour mensuellement les prévisions de coûts de fabrication et faire des propositions pour la politique de prix Planification : - Finalisation de la base de données « Market Mapping » avec les commerciaux puis la mettre en format permettant un chargement sous SalesForce - Reprendre un projet de modélisation des données marché Automobile - Bâtir puis maintenir un outil de veille « emploi / ressources » aux niveaux des région et consolidation globale Projets: - Contribution à l'élaboration de Business Plans (investissements), Business Cases REACh, du plan long-terme global - Développer un outil de scoring et priorisation des opportunités technico-commerciales Profil Recherché - Formation école de commerce, majeure Finance & Contrôle, avec un intérêt pour le B2B industriel. - Bonne maîtrise et appétence pour les chiffres et M/S Excel (fonctions, bases de données, macros). - Maîtrise de l'anglais courant - Envie de maîtriser les fondamentaux des grands systèmes que sont SAP et SalesForce. - Bonne capacité à interagir avec les autres et à les écouter. - Possède une rigueur naturelle permettant de progresser de manière structurée, garantissant ainsi la qualité du travail.