RESPONSABILITÉS : Activités principales : - Mettre en œuvre législation et réglementation en matière santé et sécurité au travail, de protection de l'environnement contre les différents risques (physiques, chimiques, biologiques, radioactifs...) - Veiller à bonne application des règles de prévention dans l'établissement - Piloter l'élaboration l'évaluation des risques professionnels des activités de l'établissement - Conseiller les chefs de service dans leur politique de prévention - Apporter expertise technique sur sujets relatifs à prévention des risques à la gouvernance et à formation spécialisée - Représenter le Président auprès d'organismes externes et des partenaires - Prévenir et anticiper les situations de crise, organiser la gestion des situations d'urgence - Assurer préparation et suivi de la formation spécialisée en santé sécurité et conditions de travail (F3SCT) du comité social de l'établissement - Organiser groupes de travail, visites et enquêtes de la formation spécialisée en matière de santé, sécurité et conditions de travail - Participer aux travaux et groupes de travail pluridisciplinaires du pôle Prévention - Participer au réseau des conseillers de prévention interétablissement - Coordonner et animer le réseau des assistants de prévention et personnes compétentes en radioprotection de l'établissement - Concevoir et diffuser outils de prévention des risques - Concevoir et diffuser outils d'information et de formation à la prévention des risques - Renseigner différents tableaux de bord et enquêtes du Ministère et de l'établissement sur les points relatifs à la prévention des risques - Assurer et mettre à disposition la veille Conditions particulières d'exercice : Interactions indispensables avec l'ensemble des interlocuteurs Des déplacements sont à prévoir sur les sites de l'établissement. Télétravail possible PROFIL RECHERCHÉ : Compétences attendues : - Encadrer / Animer une équipe - Exprimer et structurer des idées - Identifier les besoins, établir un diagnostic, analyser les situations et - proposer des pistes de résolution - Identifier et restituer de l'information - Expliciter les besoins et les prioriser - Maîtriser les outils bureautiques - Qualités rédactionnelles Connaissances : - Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche - Réglementation en matière de prévention des risques - Méthodologie d'analyse et de gestion des risques professionnels - Connaissances budgétaires générales - Marchés publics - Techniques de management Savoir être : - Capacité à fédérer et mobiliser une équipe - Aptitude à la communication et à porter les valeurs de la structure - Capacité de raisonnement analytique et d'adaptation - Maîtrise de soi - Faire preuve d'autonomie, de discernement et sens des initiatives dans l'exercice de ses attributions - Gérer de manière autonome les priorités et les délais Poste à pouvoir dès le 02/06/2025 Le poste est ouvert aux contractuels et aux titulaires de catégorie A - IGE Rémunération mensuelle brute: 2481.44€ En rejoignant l'Université Lyon 1, vous pourrez bénéficier de : - 48.5 jours de congés annuels, dès la première année universitaire, aménagement possible du temps de travail sur 4.5 jours, 37h30 / semaine, la possibilité d'avoir des jours de télétravail réguliers et/ou ponctuels, sous conditions, - la participation au remboursement des frais de transport, forfait mobilité durable, aux frais complémentaire santé à hauteur de 15€/mois,... - l'accès à des prestations d'action sociale, accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus Lyon Tech La Doua - l'accès aux activités artistiques et sportives de l'université, tarifs préférentiels loisirs, - possibilités de développement professionnel en interne (concours, mobilité, formation continue et parcours professionnel) - restauration sur le campus avec une participation financière de l'université