Vous serez notamment amené(e) à : * Analyser les cahiers des charges, spécifications techniques et normes applicables. * Rédiger les analyses fonctionnelles en lien avec les besoins des clients. * Définir les solutions matérielles en collaboration avec le service Achats. * Programmer et faire évoluer les automates industriels et systèmes de supervision. * Garantir la production des livrables dans le respect des plannings. * Participer à la conception des armoires électriques de contrôle-commande. * Préparer les dossiers de fabrication destinés à l'atelier. * Assurer l'interface technique avec les équipes de fabrication. * Réaliser les essais en atelier ainsi que les tests sur site. * Effectuer les mises en service des installations chez les clients. * Organiser et animer les réceptions techniques avec les clients, fabricants et sous-traitants. * Assurer le suivi technique des projets jusqu'à leur livraison. * Participer ponctuellement aux interventions de SAV sur des installations en montagne ou en milieu fluvial.LES INDISPENSABLES * Formation Bac+3 à Bac+5 en Automatisme, Électrotechnique, Génie Électrique ou équivalent. * Expérience significative en gestion de projets d'automatismes industriels. * Maîtrise de la programmation d'automates industriels et des systèmes de supervision. * Bonne connaissance des architectures de contrôle-commande. * Capacité à analyser un cahier des charges et à proposer des solutions techniques adaptées. * Autonomie, rigueur et excellent sens de l'organisation. * Bon relationnel pour assurer les échanges avec les clients et les équipes projet. LES ATOUTS APPRÉCIÉS * Connaissance des environnements industriels complexes. * Expérience en conception d'armoires électriques. * Connaissances des automates Schneider, Siemens ou équivalents. * Anglais technique. E - INFORMATIONS PRATIQUES * Contrat : CDI * Statut : Cadre * Organisation : Forfait jours * Déplacements : Déplacements ponctuels sur les sites clients pour les essais, mises en service et interventions SAV. F - RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES * Salaire fixe selon expérience. * 13e mois. * Forfait jours. * Évolution professionnelle au sein d'une entreprise en développement. * Projets industriels variés et techniquement stimulants. * Ambiance conviviale, management de proximité et forte cohésion d'équipe. G - PROCESSUS DE RECRUTEMENT * Échange téléphonique de préqualification (15 minutes). * Entretien avec le recruteur (30 à 45 minutes). * Entretien technique avec le responsable du Bureau d'Études et/ou le client. * Éventuel test technique selon votre parcours. * Proposition d'embauche et intégration.