RESPONSABILITÉS : Objectif : Garantir l'installation, la mise en service et la maintenance de systèmes de sécurité innovants dans un environnement dynamique et exigeant. Principales missions : - Installation et montage déquipements de sécurité (alarmes, vidéosurveillance, contrôle d'accès). - Câblage et tirage de câbles dans le respect des normes. - Mise en service et paramétrage de systèmes simples. - Diagnostic et maintenance curative et préventive. - Communication client : écoute des besoins, conseils techniques. - Appui technique à léquipe, coordination avec le responsable via un reporting hebdomadaire. ���� Environnement de travail - Équipe soudée sous la supervision du Directeur Régional dAgence. - Forte autonomie avec validation par un coordinateur de travaux. - Collaboration enrichissante avec dautres techniciens, intérimaires et sous-traitants. PROFIL RECHERCHÉ : ���� Compétences clés recherchées - Connaissance des systèmes : vidéo IP, intrusion, incendie. - Maîtrise des techniques de câblage. - Lecture de plans techniques et suivi administratif. - Habilitations électriques et CACES nacelle (appréciés). ���� Profil recherché - Expérience de 3 à 5 ans dans linstallation et la maintenance de systèmes de sécurité. - Solide expertise technique et capacité de diagnostic rapide. - Maîtrise des outils, équipements et logiciels de gestion de maintenance. - Aisance relationnelle, autonomie et esprit déquipe. ���� Qualités personnelles attendues - Rigueur et souci du détail. - Proactivité, esprit dinitiative. - Flexibilité (travail de nuit, découchés possibles). - Sens du service et relation de confiance avec les clients. ���� Mobilité et conditions de travail - Déplacements fréquents sur la Loire Atlantique, Bretagne, Normandie, Haute Vienne avec possibilité de découché. - Présence uniquement une fois par semaine à l'agence située à Saint-Herblain. - Contrat forfait jours avec découchés et travail de nuit. - Mise à disposition : véhicule, téléphone, ordinateur, EPI et outillage adapté. ���� Rémunération - Salaire brut de départ : 35 000 bruts/an, ajusté selon expérience. - Prime trimestrielle qualitative selon la performance. ���� Pourquoi postuler ? - Intégrer une équipe dynamique dans un secteur en pleine croissance. - Travailler avec des solutions technologiques de pointe. - Évoluer dans un cadre stimulant avec un réel potentiel de développement professionnel.