POSTE : Conducteur de Machines de Production H/F DESCRIPTION : Notre client est une entreprise située à ST MONT qui s'est engagée dans la fabrication de boissons de haute qualité et innovantes. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Notre client se distingue par sa culture d'entreprise qui prône les défis passionnants, le bien-être des employés et des valeurs humanistes fortes, vous permettant de vous épanouir tant sur le plan personnel que professionnel. Quels défis stimulants vous réserve le poste de Conducteur de machine (F/H) ? Vous serez chargé(e) d'assurer le bon fonctionnement des machines et de garantir une production fluide et conforme aux standards établis - Mettre en route et piloter les machines : démarrage, réglages, changements de format conformément aux standards définis - Réaliser et suivre le planning de production en respectant les ordres de fabrication et leur enchaînement - Approvisionner les machines en matières premières et assurer la disponibilité nécessaire - Enregistrer les données essentielles telles que les contrôles qualité, temps de travail, incidents, pannes - Appliquer rigoureusement les plans de contrôle et de nettoyage et réaliser la maintenance de premier niveau Voici les détails de l'opportunité : - Contrat: CDI - Salaire: 25000 euros /an PROFIL : Le candidat idéal pour le poste de Conducteur de machine (F/H) doit démontrer une expertise technique avérée et un sens rigoureux de l'organisation. - Maitrise du démarrage, des réglages et des changements de format des machines - Capacité à élaborer et à suivre un planning de production tout en respectant les ordres de fabrication - Expertise en approvisionnement des machines et gestion des matières premières disponibles - Compétence en enregistrement et analyse des données essentielles, tels les contrôles qualité et les incidents - Aptitude à appliquer les plans de contrôle et de nettoyage ainsi qu'à réaliser la maintenance de premier niveau - Capacité à identifier, diagnostiquer et rapporter les anomalies techniques et organisationnelles - Expérience en formation des nouveaux collaborateurs et intérimaires sur le terrain - Contribution active à l'analyse des non-conformités et proposition d'actions correctives - Compétence en diagnostic lors des a