Consultante recrutement , je recrute pour mon client, site industriel agroalimentaire, un responsable Prévention Sécurité H/F en cdi, sur le secteur d'Ancenis; Rattaché(e) au Directeur Prévention vous pilotez et déployez la politique Santé, Sécurité et Prévention des Risques sur le site industriel du département 44. Véritable acteur de terrain, vous accompagnez les équipes et les managers dans le développement d'une culture sécurité durable et contribuez à l'amélioration continue des conditions de travail. Vos principales missions consistent à : - Déployer la stratégie Santé-Sécurité du Groupe sur les sites du Bassin 44 ; - Piloter la performance SST à travers le suivi de l'accidentologie, des indicateurs et des plans d'actions ; - Animer la prévention des risques et coordonner les analyses d'accidents ; - Assurer le suivi du DUERP, la veille réglementaire et la conformité des pratiques ; - Conduire des projets structurants en matière de prévention et d'amélioration des conditions de travail ; - Manager et accompagner une équipe composée de 4 animateurs Santé-Sécurité ainsi que de 2 collaborateurs en management fonctionnel (infirmière et formateur interne). De formation supérieure en Santé, Sécurité ou Prévention des Risques, vous justifiez d'une expérience confirmée sur le poste, en qualité de manager d'au moins 5 ans en environnement industriel. Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise SST, votre leadership et votre capacité à fédérer les équipes autour d'une culture sécurité exigeante et durable. Proche du terrain, vous savez identifier les risques, définir les priorités , piloter des plans d'actions dans une logique d'amélioration continue. Rigoureux(se), autonome et force de proposition, vous maîtrisez l'analyse des accidents, l'évaluation des risques ainsi que le suivi des indicateurs Santé-Sécurité. Manager expérimenté(e), vous accompagnez le développement de vos équipes et travaillez efficacement en transversal avec l'ensemble des acteurs de l'entreprise. Votre sens de la communication et votre capacité à convaincre vous permettent de faire progresser durablement les pratiques de prévention. Des déplacements ponctuels sont à prévoir. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap