Responsable Achat H/F 75 - Paris 1er Arrondissement
Offre n° 5530302
Responsable Achat H/F
75 - Paris 1er Arrondissement - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 janvier 2026
POSTE : Responsable Achat H/F DESCRIPTION : Dans le cadre du renforcement de sa fonction Achats, notre client, un acteur international majeur du Facility Management, recherche un(e) Responsable Achats France. Rattaché(e) à la Direction France, vous aurez la responsabilité de définir, piloter et mettre en oeuvre la stratégie achats nationale, en cohérence avec les orientations globales du groupe. Vous superviserez l'ensemble des initiatives de sourcing et de contractualisation et contribuerez activement à l'optimisation de la performance fournisseurs. Vous encadrerez par ailleurs une équipe de deux collaborateurs. Missions principales Stratégie & pilotage achats - Élaborer, structurer et déployer une stratégie achats complète au niveau national, incluant des plans de sourcing, de contractualisation et d'optimisation des coûts. - Agir en tant qu'expert(e) national(e) sur l'ensemble des problématiques de sourcing. - Accompagner les équipes opérationnelles dans la définition et la mise en oeuvre de stratégies achats visant l'amélioration de la qualité de service et la réduction des coûts, sur un périmètre multiservices (propreté, espaces verts, déneigement, restauration, gestion des déchets, etc.). - Construire et maintenir une supply chain performante intégrant un portefeuille équilibré de fournisseurs stratégiques, préférés, locaux et diversifiés. - Développer et entretenir des relations durables avec les fournisseurs, partenaires et parties prenantes internes. Management & leadership - Encadrer, accompagner et développer une équipe de deux collaborateurs. - Porter les valeurs du groupe et assurer un leadership exemplaire, notamment dans la gestion des relations avec les parties prenantes internes et externes. - Influencer et convaincre des interlocuteurs de haut niveau, y compris dans des contextes d'intérêts divergents. Performance, outils & amélioration continue - Mettre en place des plans d'amélioration continue, incluant innovation, amélioration contractuelle et pilotage de la performance fournisseurs. - Superviser le déploiement de nouveaux outils et systèmes achats au niveau national. - Contribuer activement aux transitions supply chain dans le cadre d'acquisitions, de nouveaux contrats ou d'évolutions de périmètres clients. - Assurer un reporting régulier à la direction sur les indicateurs de performance achats (KPI) et leurs impacts sur l'activité. 10 à 20% de variable PROFIL : Formation & expérience - 8 ans d'expérience minimum dans les achats, notamment dans le Facility Management, dans un environnement multisite ou multiservice. - Expérience démontrée en optimisation des coûts, amélioration de la qualité fournisseur et gestion d'initiatives achats stratégiques. - Expérience managériale confirmée. - Maîtrise des outils bureautiques, reporting et logiciels de gestion contractuelle. - Maîtrise de l'anglais indispensable. Compétences & qualités - Forte culture du résultat, esprit d'initiative et orientation solutions. - Excellentes capacités d'analyse financière et opérationnelle. - Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et à gérer plusieurs priorités simultanément. - Excellentes aptitudes en communication, présentation et relationnel. - Sens du détail allié à une vision stratégique globale. - Esprit de collaboration, ouverture au changement et volonté d'apprentissage continu.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 70000.0 Euros à 75000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
MEOGROUP
Chez Meogroup Recruitment nous vous accompagnons dans tous vos besoins en recrutement, quels que soient le secteur d'activité, le métier ou la localisation. Cabinet généraliste, nous intervenons sur l'ensemble du territoire français et pour tous types de fonctions, du terrain à la direction. Notre force : une capacité à comprendre rapidement vos besoins, à cerner les attentes des candidats et à créer des connexions qui fonctionnent.
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