POSTE : QA Auto & Manual - Sid H/F DESCRIPTION : Innova Solutions accompagne ses clients dans leurs recrutements ciblés et exigeants. Pour ce poste, nous recherchons un(e) Développeur(se) SQL Server répondant aux critères suivants : - Au moins 5 ans d'expérience en QA (tests manuels et automatisés). - Expérience confirmée en développement Python et Pytest. - Tests sur DWH / SI Décisionnel / Systèmes de gestion - Disposé à venir travailler sur site chez notre client (basé à Nice). Ces critères sont essentiels pour la réussite du projet et la satisfaction de notre client. Si votre profil ne correspond pas totalement, n'hésitez pas à suivre notre page ou à consulter nos autres opportunités : de nouvelles offres sont publiées régulièrement, et la prochaine pourrait bien être la vôtre ! Vos missions - Analyser les spécifications fonctionnelles et techniques. - Définir les plans de tests et rédiger les cas de tests. - Exécuter les tests manuels et automatisés. - Développer des scripts de tests automatisés (Pytest). - Intégrer les tests dans les pipelines CI/CD. - Identifier, documenter et suivre les anomalies dans Jira. - Collaborer avec les équipes projet pour la résolution des bugs. - Participer à la validation des correctifs et des nouvelles versions. Compétences requises : - Jira / Postman - Pytest & Python - Certification ISTQB - Expérience en tests sur DWH / SI Décisionnel / Système de gestion - Formation ou certification SAFe Pourquoi nous rejoindre ? Contrat : CDI (contrat cadre) ou Freelance Rémunération : Salaire fixe + Prime vacances Rem. fixe entre 40k à 54K€ /an ou TJM 300€ à 450€ /jour, selon votre expérience Localisation : Région de Nice (indispensable de vivre à proximité, ou être ouvert à se relocaliser si besoin) Télétravail partiel : jusqu'à 2 jours par semaine (pas de full remote) Langue de travail : français obligatoire Durée de mission : Longue durée Service formation pour accompagner le développement de vos compétences Carte tickets restaurants (Carte Edenred: 9€/jour, prise de charge à hauteur 60%) Mutuelle familiale complète (Alan) 8 à 12 jours de RTT supplémentaires aux 5 semaines de congés payés CET : Compte épargne temps - épargnez vos congés! Prime de cooptation pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous CSE : carte-cadeaux, cinémas, parcs, sports, culture. Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap. Voici les prochaines étapes : 1. Envoyez-nous votre CV, nous l'analyserons en fonction du rôle demandé. 2. Si votre profil ne correspond pas au poste : restons en contact . Nous sommes convaincus qu'un futur poste correspondra à votre expertise à l'avenir. 3. Si votre profil correspond au poste : 1 contact : notre chargée de recrutement Inès vous appellera pour une présentation mutuelle et pour vous donner tous les détails du projet. Par la suite, notre Business Developer Marylène, vous apportera plus de détails sur l'entretien technique à venir. 4. Entretien technique : Rencontre avec le Manager opérationnel, responsable du projet. Ce sera l'occasion de faire connaissance avec votre futur responsable technique ! 5. Si tout se passe bien, bienvenue dans l'équipe ! On passe à l'intégration. PROFIL : Le profil recherché: - Au moins 5 ans d'expérience en QA (tests manuels et automatisés). - Expérience confirmée en développement Python et Pytest. - Tests sur DWH / SI Décisionnel / Systèmes de gestion. - Esprit d'équipe, sens du détail et bonne communication. - Disposé à venir travailler sur site chez notre client (basé à Nice). Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap.