POSTE : Assistant Logistique et Approvisionnement H/F DESCRIPTION : Au sein de l'usine de Crespin et sous la responsabilité du Responsable Logistique, vous participez au bon fonctionnement des activités logistiques, approvisionnements et planification de production. Vous serez progressivement amené à gagner en autonomie sur les missions suivantes : Gestion des approvisionnements - Assurer le suivi des accusés de réception et des délais de livraison. Gestion des stocks - Réaliser des contrôles de cohérence entre le stock physique et le stock informatique. - Contribuer à l'amélioration de l'organisation du magasin et des zones de stockage. Support à la planification de production - Participer à la préparation et à la mise à jour des plannings de production. - Assister aux réunions de planification et préparer les données nécessaires à la prise de décision. Gestion des données et ERP SAP - Contribuer à l'amélioration de la qualité des données de l'usine. - Assurer la mise à jour et le suivi des indicateurs de performance dans les outils de gestion. Suivi de la performance - Mettre à jour les indicateurs logistiques, approvisionnements et production. - Participer à l'analyse des retards fournisseurs, ruptures de stock et niveaux de service. Qualité, sécurité et environnement - Contribuer à l'amélioration continue des processus logistiques. - Participer aux audits internes et aux actions associées. - Participer à l'application des règles Qualité, Sécurité et Environnement de l'usine. Projets d'amélioration continue - Mener un ou plusieurs projets d'amélioration logistique durant l'alternance. - Participer à la digitalisation des outils de suivi et de gestion des flux. - Contribuer à la mise en place de standards, modes opératoires et bonnes pratiques logistiques. Ce que nous vous apporterons - Une immersion complète dans un environnement industriel dynamique. - Une montée en compétences sur les métiers de la logistique, de la supply chain et de la planification. - Une découverte des outils de gestion industrielle (ERP, indicateurs, planification). - La possibilité de participer à des projets concrets d'amélioration continue. Votre rémunération sera calculée sur la base de votre âge et de votre diplôme, selon les dispositions de notre convention collective. Avantages : - 13ème mois - Prime de participation - Mutuelle familiale (prise en charge à 50% par la société) - Tickets restaurants facultatifs (de 10€, pris en charge à 60% par la société) - CSE (réductions, offres spéciales, chèques cadeaux etc.) - 1% logement - Conciergerie d'entreprise PROFIL : Formation - BTS Gestion des Transports et Logistique Associée (GTLA) - BTS Support à l'Action Managériale (orientation logistique) - BUT ou DUT Logistique / QLIO - Ou toute formation Bac +2 dans le domaine de la logistique, de la supply chain ou de la gestion de production. Compétences - Bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel. - Aisance avec les outils informatiques. - Intérêt pour les environnements industriels. - Une première connaissance d'un ERP (exemple : SAP) est un plus. Qualités personnelles - Rigueur et sens de l'organisation. - Curiosité et envie d'apprendre. - Esprit d'équipe. - Capacité d'analyse et de résolution de problèmes.