POSTE : Gestionnaire Administration du Personnel H/F DESCRIPTION : Rejoignez l'aventure Safran à Niort ! Vous souhaitez intégrer un industriel de référence où vos compétences et votre implication feront la différence ? Notre site de Safran à Niort recrute un-e Gestionnaire Paie & Administration du Personnel expérimenté-e pour renforcer notre équipe RH. Votre futur environnement : Directement rattaché-e au Responsable Ressources Humaines, vous jouerez un rôle central auprès des équipes et collaborateurs sur un périmètre dédié. Véritable partenaire du service RH, vous serez acteur/actrice du quotidien comme du développement de l'humain au sein de Safran. Votre mission, si vous l'acceptez : 1. Gestion administrative, du temps et de la paie Vous assurez le pilotage complet du cycle de vie des salariés, de l'embauche au départ (DPAE, rédaction et suivi des contrats et avenants, gestion des attestations et courriers, etc.). Vous veillez à la fiabilité et à la mise à jour des dossiers collaborateurs dans notre SIRH. Vous êtes le garant du suivi des mouvements de personnel et de la collecte fiable des éléments variables de paie. En lien privilégié avec notre CSP Paie, vous transmettez toutes les informations nécessaires pour fiabiliser la paie. Vous accompagnez aussi l'intégration des alternants, stagiaires et intérimaires. 2. Support, conseil et accompagnement RH Vous répondez aux questions des collaborateurs sur les sujets paie et administratif, et assurez les permanences paie. En véritable binôme avec le RRH de proximité, vous contribuez au bon fonctionnement RH du site et à la communication interne. Vous jouez un rôle de référent pour guider et accompagner vos interlocuteurs internes. 3. Conformité & amélioration continue Vous garantissez la conformité des pratiques RH avec la législation, notre règlement intérieur et les accords collectifs. Vous contrôlez les bulletins de paie produits par le CSP et signalez toute anomalie. Vous participez activement à l'amélioration des processus RH et prenez part aux projets transverses du service. PROFIL : Diplômé-e d'un Bac +2/3 en ressources humaines, gestion du personnel ou équivalent (BTS, DUT), vous justifiez d'au moins 8 ans d'expérience réussie sur un poste similaire, de préférence dans un environnement industriel exigeant. Vous maîtrisez parfaitement les processus d'administration du personnel, la gestion de la paie et l'ensemble des obligations légales associées. Votre professionnalisme garantit la fiabilité et la conformité des données RH. Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre autonomie vous permettent de piloter plusieurs dossiers en parallèle, dans le respect des délais et de la confidentialité. À l'aise avec les outils SIRH et ERP, vous savez vous adapter aisément à de nouveaux environnements et procédures. Doté(e) d'excellentes qualités de communicant(e), vous faites preuve de patience, de bienveillance et d'assertivité dans toutes vos interactions. Votre écoute et votre pédagogie vous permettent d'instaurer un véritable climat de confiance avec vos interlocuteurs, tout en sachant faire valoir les règles et processus avec clarté et diplomatie.