POSTE : Collaborateur Comptable H/F DESCRIPTION : VOTRE FUTURE ENTREPRISE ! Notre client est un cabinet régional réputé sur la région Bretagne et Pays de la Loire. Présent dans les grandes métropoles de l'Ouest, il intervient tout au long de la vie de ses entreprises clientes : comptabilité, audit, paie, juridique, management, RH, stratégie Présent sur la place depuis de 50 ans, il travaille avec des belles entreprises locales : TPE, PME, Groupes Nous recherchons un profil de Collaborateur Comptable H/F pour intégrer le bureau situé à Rennes (35). VOS MISSIONS : Vous intégrez un nouveau pôle spécialisé dans les métiers de l'hôtellerie et évoluez dans un environnement dynamique et stimulant. Vous aurez en charge la gestion d'un portefeuille clients composé principalement d'hôtels, cafés, restaurants. - Révision comptable et établissement des projets de comptes annuels - Préparation des liasses fiscales et déclarations obligatoires - Conseil et assistance auprès des clients du portefeuille - Participation à des missions spéciales : tableaux de bord, évaluations, prévisionnels, audits d'acquisition - Analyse et optimisation des performances financières des entreprises clientes VOTRE PROFIL : - De formation Comptable Bac +3 minimum (DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent) - Vous justifiez d'une expérience réussie en cabinet d'expertise comptable ou en entreprise de minimum 2 ans - Vous êtes doté de connaissances à jour en normes comptables et fiscales - Vous avez une bonne capacité de travail en équipe mais aussi d'autonomie - Rigoureux et organisé, vous avez le sens du détail et de l'analyse - Vous appréciez le contact client Intéressé ? Si ce projet vous passionne et que vous souhaitez relever de nouveaux défis, envoyez-nous votre CV. Nous serons ravis d'étudier votre candidature et de vous accompagner dans votre recherche d'emploi. \_\_ (LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ S&A ASSOCIATES) Chez S&A Associates, nous croyons que chaque candidat mérite une expérience de recrutement enrichissante. - Échange informel : Nous commençons par un premier échange téléphonique, où nous prenons le temps de mieux vous connaître et de comprendre vos aspirations. - Entretien approfondi : Lors d'un second échange en visio, nous explorons en détail votre parcours et vos objectifs professionnels, afin de voir comment nous pouvons vous accompagner au mieux. - Soumission de votre candidature : Nous présentons votre profil à nos clients, en mettant en avant vos compétences et votre expérience. - Rencontre avec le client : Nous organisons une rencontre entre vous et le client, tout en vous préparant et accompagnant pour cet entretien. - Suivi post-entretien : Nous restons en contact avec vous après l'entretien pour discuter de vos impressions et des prochaines étapes. - Proposition d'embauche : Si tout se passe bien, notre client vous fera une proposition d'embauche. Nous vous conseillons et accompagnons sur la négociation concernant celle-ci. - Accompagnement en intégration : Même après votre arrivée, nous continuons de vous suivre pour garantir une intégration réussie ! La confidentialité de votre recherche est assurée tout au long du processus de recrutement ! PROFIL :