Descriptif du poste: Au sein du Codir usine, membre de l'équipe RH, vous agissez en tant que partenaire stratégique auprès des managers et des collaborateurs pour les conseiller sur les questions relatives aux ressources humaines, notamment le recrutement, la formation, la gestion des performances, la gestion des conflits, etc. Recrutement et intégration * Analyser les besoins futurs et anticiper le turnover ; * Gérer le process de recrutement ; * Veiller à la bonne intégration et la rétention des nouveaux collaborateurs. Talent & développement * Soutenir et garantir une gestion structurée des performances ; * Analyser et gérer les besoins en formation ; * Avoir une attitude de coach envers les managers. Bien-être au travail * En partenariat avec les managers, gérer et résoudre les problèmes liés aux relations avec les collaborateurs ; * Collaborer avec les partenaires sociaux ; * Soutenir la politique de l'entreprise en matière de qualité de vie au travail et de prévention des risques psychosociaux ; * Analyser les KPI's RH et entreprendre des actions pour garantir un environnement de travail juste et motivant ; Santé, sécurité au travail * Analyser les AT * Copil Sécurité * Sensibiliser le personnel en matière de santé et sécurité au travail Workforce planning * Superviser la planification des effectifs dont les intérimaires * Suivre les sociétés intérimaires et cabinets Profil recherché: Vous êtes diplômé(e) d'un Bac + 5, avec une spécialisation en RH. Vous avez une première expérience réussie à un poste similaire. Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous faites preuve de réactivité, d'autonomie et de prise d'initiative. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre organisation et rigueur. Vous souhaitez intégrer une équipe RH dynamique au service des collaborateurs.