POSTE : Directeur d'Agence H/F DESCRIPTION : Poste et missions Pourquoi rejoindre le réseau commercial Réunion Mayotte de la BRED Banque Populaire ? Dans le cadre d'un CDI, directement rattaché(e) au Directeur de Secteur, vous prenez la responsabilité de plein exercice d'une agence composée de 3 à 5 collaborateurs(trices) : Conseillers clientèle Particuliers, Privée et Professionnels. Quelles seront vos missions ? - Le management de l'équipe et l'animation / pilotage de l'activité commerciale. - La formation, l'accompagnement et la montée en compétences de l'équipe. - La maîtrise des risques et de la rentabilité des opérations menées par votre équipe ainsi qu'au respect des procédures. - La gestion et le développement d'un portefeuille de clients à enjeux à dominante Professionnels ou Privée. Profil et compétences requises Vous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si : - Vous justifiez d'une expérience bancaire globale d'au moins 5 à 7 ans et de 18 mois minimum dans un poste de Directeur(trice) d'agence bancaire avec la gestion d'un portefeuille clients (la maitrise du marché des Professionnels est nécessaire). - Et / ou, vous disposez d'une solide expérience réussie sur le marché des Professionnels auprès d'une clientèle à enjeux et souhaitez évoluer vers du management. - Vous êtes titulaire au minimum d'un Bac +3 - Vous avez un excellent relationnel, des qualités d'écoute et l'esprit d'équipe. Localisation du poste : Nos agences de La Réunion Chacun à sa place à la place à la BRED Banque Populaire, nos postes sont ouverts à toute personne en situation de handicap. Informations complémentaires sur le poste Nous rejoindre ? C'est bénéficier des avantages liés à notre politique RH : Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH Un dispositif de formations innovant et individualisé. Un package social attractif : - Rémunération fixe entre 43K€ et 50K€, définie en fonction de votre parcours, afin de valoriser votre formation et votre expérience - Prime variable fixée sur vos objectifs collectifs et individuels - Accord d'Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés - Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail - Autres avantages : Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE/PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, surcomplémentaire santé, primes de crèche et de scolarité, CSE (subventions activités culture et loisirs) PROFIL :