Notre entreprise, acteur majeur dans le secteur de l'agroalimentaire, filiale du groupe agroalimentaire LDC connu pour ses marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq, Marie et Traditions d'Asie, est à la recherche de son (sa) Responsable Ressources Humaines (RRH) pour accompagner le développement & la gestion de son site de production de + de 500 collaborateurs. Rejoignez une équipe dynamique au sein d'une structure en pleine croissance & apportez votre expertise pour contribuer à son succès. En étroite collaboration avec la direction site, votre mission sera de piloter la stratégie RH tout en veillant au bon fonctionnement des différents services. Votre quotidien sera alimenté par la gestion des relations sociales (climat social, animation CSE ..), par l'accompagnement des managers dans la gestion des équipes, le pilotage des processus de recrutement, le développement des compétences, l'intégration des nouveaux collaborateurs. Vous êtes le (la) garant(e) de la bonne application de la réglementation en droit du travail et au respect des obligations légales. Ces missions quotidiennes se complèteront par la supervision de la gestion administrative du personnel (paie, contrats..) Vous vous inscrivez comme un(e) acteur(trice) majeur(e) du CODIR en développant les projets RH structurants pour le site. Vous vous positionnerez comme accompagnant(e) dans le changement. De formation bac +3 à bac +5 en ressources humaines. Une 1ère expérience significative sur un site industriel serait un atout pour vous épanouir dans ce poste. Vous avez une capacité à fédérer, à prendre des initiatives et à gérer les priorités dans un environnement en constance évolution. Vous êtes doté(e)d'une aisance relationnelle, d'une écoute, d'une diplomatie qui vous permettront d'accompagner nos équipes. Pour réussir dans vos activités, vous serez accompagné(e) et bénéficierez d'un programme d'intégration au sein du site et du pôle de façon à bien appréhender nos métiers, valeurs et activités. Nous rejoindre aujourd'hui, · C'est travailler dans un environnement convivial & dynamique, · C'est travailler avec une équipe RH professionnelle & impliquée (3 collaboratrices, 1 alternante, 1 infirmière, 1 formateur), · C'est avoir l'opportunité de contribuer directement à la réussite du site & au bien-être de l'ensemble des collaborateurs, · C'est avoir des projets RH stimulants, · C'est demain découvrir d'autres opportunités. Poste en CDI - Cadre au forfait jours. Du lundi au vendredi en journée (pas de travail les jours fériés) La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe +13è mois + prime sur objectifs + Intéressement + Participation aux bénéfices + Plan d'Epargne Entreprise + prime transport + participation employeur mutuelle + avantages CSE Etapes du recrutement : Entretien téléphonique, entretien avec la Responsable du service, direction du site et visite de l'usine. SBV est inscrit dans une démarche RSE fortes de ses 4 piliers : un élevage durable, un mieux-vivre ensemble, une terre préservée et une alimentation responsable. Le pôle SBV, fort de ses 12 usines sur le Morbihan, le Finistère et les Côtes d'Armor, et plus largement le groupe LDC en France vous offriront de larges perspectives d'évolution de carrière. Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC.