RESPONSABLE DRIVE (H/F) 62 - DESVRES
Offre n° 5535188
RESPONSABLE DRIVE (H/F)
62 - DESVRES - Localiser avec Mappy
Publié le 20 avril 2025
FID RH, cabinet de recrutement, recherche pour l'un de ses clients un DIRECTEUR DRIVE / RESPONSABLE DRIVE (H/F) sur le département Pas de Calais. Le Drive est rattaché à un Hypermarché appartenant à un groupe important de la Grande Distribution. Promis on vous en dira plus lors de notre premier échange. En collaboration avec la direction de l'Hypermarché, vous mettez une organisation en place et prenez en charge tous les aspects de la gestion du site qui vous est confié. Présent auprès de votre équipe, vous passez les commandes de vos produits, vous êtes garant de l'approvisionnement du stock, la préparation des commandes et vous veillez à leur bon acheminement. Vous vous assurez en permanence de la bonne tenue de l'ensemble de l'entité Drive. Homme/Femme de terrain, vous êtes à l'écoute de vos équipes et des clients. Vous serez surtout force de proposition pour améliorer votre chiffre d'affaires et le fonctionnement du site. Vous possédez une expérience sur un poste similaire. Ou vous êtes Directeur Supermarché / Chef de Secteur Hypermarché, et vous souhaitez passer sur le Drive. Ou encore vous possédez une expérience significative dans le secteur de la Logistique. Vous êtes force de proposition et possédez une capacité d'analyse et de prise de décision. Vous êtes un(e) véritable manager et vous savez motiver vos collaborateurs. Votre priorité est la satisfaction de la clientèle en termes de qualité de service et de respect des livraisons. REMUNERATION Salaire fixe selon profil 13e mois Intéressement Participation Primes
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 35000,00 Euros à 60000,00 Euros
- 13E MOIS EPARGNE SALARIALE
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
FID RH
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