Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur Opérationnel du Machinisme, et en lien fonctionnel étroit avec la Directrice Ressources Humaines et Santé-Sécurité du groupe Advitam, vous jouez un rôle central dans l'accompagnement des équipes, la performance sociale et l'ancrage d'une culture Santé-Sécurité ambitieuse. Vos missions au coeur du collectif : En véritable partenaire des opérations et des équipes terrain, vous : Managez en direct l'équipe RH & Santé-Sécurité de votre périmètre (3 collaborateurs). Pilotez l'ensemble des sujets RH généralistes : recrutement, GEPP, développement RH, formation, rémunération, suivi des parcours... Animez les relations sociales, accompagnez les IRP et conseillez les managers et dirigeants sur les sujets juridiques RH. Déployez les politiques Santé-Sécurité du groupe, garantissez la bonne application des standards et impulsez une démarche de prévention active et participative. Structurez, modernisez et harmonisez les pratiques RH, en tenant compte des enjeux opérationnels et des spécificités d'un environnement multisites et multi sociétés. Dans ce rôle stratégique et opérationnel, vous êtes un acteur clé de la transformation RH du pôle Machinisme. Pour mener à bien vos projets, vous serez accompagné(e) par les les fonctions RH Corporate (Développement RH, relations sociales, paie, C&B, Sirh ...) Vous vous retrouverez pleinement dans ce poste si vous : Êtes diplômé(e) d'un BAC+5 (RH, droit social, management...), avec au moins 10 ans d'expérience acquise dans des environnements structurants et matriciels, sur une fonction de RRH. Disposez d'une expertise solide en développement RH et relations sociales. Maîtrisez les enjeux de Santé-Sécurité au travail et avez déjà piloté ou déployé des démarches SST. Êtes reconnu(e) pour votre leadership de terrain, votre sens du collectif, votre rigueur et votre capacité à structurer dans l'action. Appréciez accompagner les managers, avec une réelle posture de business partner, et avez le goût du challenge et de la transformation.