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CHEF DE SECTION COMPTABILITE DES IMMOBILISATIONS (H/F) 69 - Rhône
Offre n° 5536339
CHEF DE SECTION COMPTABILITE DES IMMOBILISATIONS (H/F)
69 - Rhône
Actualisé le 26 octobre 2024
Référence CSP: DEF_27-00043535 Le service d'infrastructure de la défense (SID) conduit et réalise les opérations d'infrastructure des armées, directions et services. Acteur de terrain, il gère, rénove et entretient le parc immobilier de l'État occupé par les armées. L'établissement du service d'infrastructure de la défense (ESID) de Lyon étend son autorité sur le quart Sud-Est de la France. Il est constitué en sus de la portion centrale de 6 pôles de maîtrise d'œuvre (PMO), 6 pôles de conduite d'opération (PCO) et 11 unités de soutien de l'infrastructure de la défense (USID). Au sein de la division plan (DP), le bureau exécution de la dépense (BED) est responsable de l'engagement, de la liquidation de la dépense et de la comptabilité auxiliaire des immobilisations. La section comptabilité auxiliaire des immobilisations est responsable de l'identification de la nature comptable des prestations envisagées. Elle procède à la création des éléments d'organigramme technique de projet (éOTP), des fiches d'immobilisation en cours (FIEC) ou des fiches d'immobilisation en service (FIES) selon le cas et enfin des mises en services. Le chef de section organise la gestion du plan de charge de la section. Gérer le flux de création des éléments d'organigramme technique de projet (éOTP ) et des fiches d'immobilisation en cours ( FIEC ). Gérer le flux des demandes d'achat des opérations individualisées. Appliquer la réglementation comptable en matière de réalisation de travaux et d'acquisition d'équipements. Valoriser, au terme des travaux, les immobilisations en service avec le concours du comptable de la Direction générale des finances publiques des Landes (DDFIP40à. Rédiger les procédures Gérer le flux des PV de réception en vue de la demande de mise en service des immobilisations. Participer aux travaux de contrôle interne comptable. NBI : 10 points
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Entreprise
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