Vos principales missions seront : La gestion administrative du personnelLe suivi et l'élaboration du plan de formationL'accompagnement managérial sur les sujets RH, juridiques et sociauxPréparation et co-animation des réunions CSE et CSSCTL'animation des recrutements sur votre périmètre et l'animation de la marque employeur Aptitudes et qualités attendues: Bonne connaissances en droit socialRigueur et confidentialitéA l'aise sur les outils paie / SIRHAisance RelationnelleCe que nous vous proposons: Rémunération fixe + variable11 RTTTélétravailTickets restaurantAvantages sociaux de nos accords collectifs: primes d'intéressement et de participation, Compte Epargne Temps, Plan d'Epargne Entreprise/Plan d'Epargne Retraite Collectif...Vous possédez les connaissances et éléments suivants : 3 à 5 ans minimum d'expérience sur un poste généraliste RHExpertise en gestion administrative du personnel et en paie