Au sein de la Direction Ressources Humaines Logistique, vous serez en charge de mettre en œuvre la politique RH au sein de la population Logistique Sud-Ouest dans un contexte de changement. Vos missions principales seront: Participer activement aux recrutements et aux intégrations du périmètre (CDI, CDD) : cahier des charges, diffusion des annonces, préqualification et sélection des candidats, rédaction de synthèses, accueil des nouveaux arrivants Assurer le suivi des alternants/stagiaires et piloter la prochaine campagne Alternance : suivi des parcours des étudiants, diffusion des offres, participation à des forums et salons, organisation de sessions de recrutement, gestion des candidatures, accompagnement des managers dans leur sélection. Participer à la gestion des dossiers du personnel : visites médicales, embauche, suivi des formations, . Participer à la communication RH : création et diffusion d'outils de communication interne et externe (newsletters, affiches, réseaux sociaux) Assurer le suivi et l'analyse des indicateurs RH : suivi des indicateurs de performance (absentéisme, recrutement, etc.), analyse de données, identification et proposition de plans d'actions pour améliorer la performance. En fonction de nos besoins et de votre curiosité, vous serez amené à travailler sur divers sujets RH.