Sous la responsabilité du Responsable Maintenance, vous assurez la maintenance préventive et curative des installations d'un groupe d'unité de production. Vous aurez en charge d'identifier, réparer ou remplacer les éléments défectueux, de modifier ou adapter les équipements selon les impératifs de production (cadences, nouveaux produits...), transmettre les informations au service concerné, utilisation d'appareil de tests etc.  ACTIVITÉS PRINCIPALES - Concevoir, modifier, monter et régler des ensembles et éléments d'équipements industriels en partant d'un cahier des charges, de plans, schémas ou documents constructeurs. - Veiller au respect des normes régissant l'activité. - Détecter les dysfonctionnements. - Assurer un diagnostic et remédier aux défauts constatés. - Participer à la gestion de la GMAO. SÉCURITÉ/HYGIENE ET ENVIRONNEMENT - Assurer la maintenance des machines dans l'atelier, en respectant strictement les consignes de sécurité des personnes et des biens. COMPÉTENCES REQUISES - Vous possédez une formation technique de niveau minimum Bac ou Bac pro (électrotechnique, production, maintenance industrielle), vous faites preuve de rigueur, de motivation, de polyvalence et d'esprit d'équipe. - Votre sens de l'organisation et du relationnel seront indispensables pour réussir dans cette fonction. - Attentes Bases théoriques solides dans les domaines Électriques, Mécaniques. - Habilitations/Certifications : Habilitations BT et H.T., CACES chariot élévateur et/ou pont, nacelle (formations prévues pendant l'intégration au poste). - Autonome, rigoureux et volontaire pour travailler dans une équipe solidaire ou les qualités humaines sont notre priorité. - Les horaires de travail sont de 5H30 à 14H ou de 9H30 à 18H.(aucun poste le week-end, pas d'astreinte, ni de déplacement). RÉMUNÉRATION Selon le profil, temps plein + Prime de 13e mois + Prime de Sécurité + Prime de vacances + Prime de panier + RTT + Mutuelle Familiale + Œuvres sociales du CSE + Intéressement STRADAL Stradal recherche des personnes motivées, ouvertes à la diversité, prêtes à relever des défis avec des collègues de différentes origines et cultures. L'entreprise favorise l'intégration des collaborateurs en situation de handicap et s'engage à étudier toutes les candidatures à compétences égales, en respectant chaque personne.