POSTE : Juriste Affaires Sociales H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) à la Directrice des Relations Sociales, vos principales missions seront les suivantes : - Veille Juridique : Assurer une veille permanente de l'évolution de la législation et de la jurisprudence en droit du travail et droit de la sécurité sociale. - Conseil : Apporter un premier niveau de conseil à la Direction, les RRH et les managers sur toutes les problématiques individuelles et collectives (contrats de travail, disciplinaire, temps de travail, élections professionnelles, etc.). - Relations Collectives : CSE Central : Préparer, participer aux réunions des instances représentatives du personnel. Contribuer à la négociation, rédaction et application des accords collectifs d'entreprise. - Gestion des Contentieux : Participer à la construction des dossiers contentieux, assurer le suivi et la gestion des dossiers contentieux prud'homaux, en lien avec les avocats. - Procédures RH : Contribuer à l'élaboration de politiques et outils RH, en garantissant leur conformité légale. - Formation : Participer à l'élaboration et l' animation des sessions de formation en droit social pour les managers et les équipes RH. Pourquoi nous rejoindre ? Vous aimez les environnements dynamiques et réactifs. Notre entreprise est en croissance depuis 10 ans sur des marchés porteurs aux activités essentielles. Nos activités sont non délocalisables. Des valeurs humaines fortes d'esprit d'équipe, de dépassement de soi et de fierté au service de la performance et de la satisfaction Clients. Des équipes responsables et engagées dans le développement durable. Une ambiance de travail bienveillante et de proximité. PROFIL : - Formation : Titulaire d'un Master 2 en Droit Social - Expérience : Une première expérience significative de 3 années minimum dans une fonction similaire, en entreprise ou en cabinet d'avocats, est indispensable. - Compétences Techniques : - Maîtrise approfondie du Droit du Travail et du Droit de la Sécurité Sociale. - Excellentes qualités rédactionnelles, esprit de synthèse, - Capacité à gérer les priorités et à travailler dans l'urgence si nécessaire. - Capacité à s'adapter à ses interlocuteurs - Qualités Personnelles : - Rigueur, autonomie et sens de l'organisation. - Aisance relationnelle, sens de la pédagogie et capacité à communiquer avec différents interlocuteurs dont les élus. - Discrétion et sens de la confidentialité.