Chef d'Equipe Conditionnement - CDI H/F 27 - Évreux
Offre n° 5538936
Chef d'Equipe Conditionnement - CDI H/F
27 - Évreux - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 janvier 2026
POSTE : Chef d'Equipe Conditionnement - CDI H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) à la responsable du service conditionnement, vous managerez une équipe d'une quinzaine d'opérateur(rice) et conducteur(rice) de ligne de conditionnement. Vos principales missions sont définies comme suit : Gestion du personnel - Expliquer et faire appliquer les différentes consignes, - Organiser et suivre la formation des nouveaux entrants au poste de travail, - Piloter la réunion journalière d'animation de la performance, - Organiser les absences du personnel, - Réaliser les entretiens individuels et professionnels. Gestion des produits - Veiller à ce que l'ensemble des productions soient conformes, - Faire remonter au service qualité tout défaut constaté, - Participer aux investigations et rédiger les réclamations / non conformités, Amélioration continue - Faire remonter les dysfonctionnements machine et proposer des améliorations, - Participer aux réunions hebdomadaires destinées à l'amélioration du rendement opérationnel. Poste en équipe : 06h00-14h00 / 14h00-22h00 - Entreprise bienveillante de 175 collaborateurs - Acquisition de RTT, - Restaurant d'entreprise, - Mutuelle familiale - Primes (équipes, habillage, panier) PROFIL : Issu(e) d'un Bac +2 (BTS ou DUT chimie ou pharmaceutique) avec une première expérience industrielle - en tant que chef d'équipe de production serait un plus. Vous êtes pédagogue, rigoureux(se), avez le sens de l'organisation, appréciez le travail d'équipe et avez une grande capacité d'analyse, de communication et de leadership. Maîtrise de l'anglais technique recommandé.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des sociétés holding
Employeur
DELPHARM
Delpharm se différencie par ses collaborateurs et son principe de fonctionnement. Faire grandir ses collaborateurs, leur donner intérêt à bien faire, les responsabiliser pour servir le client dans la durée sont nos piliers. Vous trouvez un intérêt à ce poste ? Nous trouvons un talent !
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