POSTE : Attaché-e de Direction H/F DESCRIPTION : Acteur majeur de l'assistance en France, le Groupe IMA accompagne chaque jour des millions de bénéficiaires grâce à l'engagement de ses équipes et à la qualité de ses services. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) Attaché(e) de Direction pour accompagner notre Président du Directoire du Groupe IMA sur des sujets stratégiques et transverses. Votre rôle Véritable partenaire de confiance, vous assistez la Direction dans la préparation, la coordination et le suivi des dossiers à forts enjeux. Au coeur des échanges, vous facilitez la coopération entre les acteurs de l'entreprise et contribuez à la réussite des projets stratégiques. Vos missions - Préparer et suivre les instances de gouvernance et réunions stratégiques. - Rédiger des notes d'analyse, synthèses et supports d'aide à la décision. - Coordonner les parties prenantes autour des projets et assurer le suivi des actions. - Faciliter la circulation de l'information et contribuer à la résolution des points de blocage. - Accompagner l'organisation d'événements, séminaires et déplacements professionnels. - Gérer des dossiers sensibles en garantissant un strict respect de la confidentialité. Rémunération : 70 - 90K€ PROFIL : Votre profil Vous possédez une expérience significative dans un environnement de Direction générale, de cabinet ou de coordination de projets stratégiques de 8 ans minimum. Vous êtes reconnu(e) pour votre : - Intelligence relationnelle et votre sens politique. - Capacité d'analyse et de synthèse. - Excellent niveau rédactionnel. - Discrétion, votre autonomie et votre sens des priorités. - Aptitude à travailler en transversal avec des interlocuteurs de haut niveau. - Maîtrise des outils Microsoft 365 et votre appétence pour les outils d'intelligence artificielle. Pourquoi nous rejoindre ? Un poste au coeur des décisions stratégiques du Groupe. Une forte autonomie et une grande diversité de sujets. L'opportunité de contribuer directement aux projets structurants de l'entreprise. Processus de recrutement : - Un premier échange avec une chargée de recrutement appuyé d'un test de personnalité, de motivation et d'aptitude (Assessfirts) - Un échange avec notre DRH - Un entretien avec notre Président. - Une proposition d'embauche et welcome :-)