POSTE : Technicien de Maintenance H/F DESCRIPTION : Une opportunité unique dans l'industrie aéronautique : Rejoindre ce site industriel, c'est intégrer une filiale d'un grand groupe international de l'aéronautique, spécialisée dans l'assemblage de structures de pointe. Ici, vous travaillerez au sein d'une équipe à taille humaine, où entraide, réactivité et technicité font partie du quotidien. Vous serez rattaché(e) au Responsable maintenance et interviendrez aussi bien sur les équipements de production que sur les infrastructures du site. Vos missions : Assurer la maintenance corrective des équipements et proposer des solutions durables. Réaliser les opérations de maintenance préventive sur les machines et installations. Contribuer à l'amélioration continue de la fiabilité et de la performance des moyens industriels. Effectuer les contrôles réglementaires des équipements et du bâtiment. Suivre les interventions dans la GMAO et gérer le stock de pièces de rechange. Coordonner et accompagner les prestataires extérieurs lors de leurs interventions. Exemple de journée type : 6h00 : Prise de poste et échange avec l'équipe précédente. 6h30 : Dépannage rapide d'un équipement de production pour limiter un arrêt de ligne. 9h00 : Vérification d'un équipement automatisé et mise à jour des contrôles dans la GMAO. 11h00 : Préparation d'une intervention préventive et commande de pièces nécessaires. 12h00 : Pause déjeuner. 14h00 : Intervention sur une installation hydraulique et tests de bon fonctionnement. 15h30 : Suivi des prestataires extérieurs sur une opération de maintenance bâtiment. 17h00 : Rédaction des comptes rendus et passage de relais à l'équipe suivante. Prime de participation - 13è mois PROFIL : Profil recherché : Bac +2 en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent. 1 à 5 ans d'expérience en maintenance dans un environnement industriel. Habilitations électriques (BR, B2V, BC, H1, HC) à jour. CACES R486 et permis B obligatoires. Compétences polyvalentes : mécanique, électricité, automatisme, pneumatique, hydraulique, robotique. Organisation, autonomie, esprit d'équipe et attitude proactive. Processus de recrutement : Premier échange téléphonique pour valider votre parcours et vos attentes. Entretien RH pour mieux comprendre vos motivations. Entretien technique avec le responsable maintenance et visite du site. Retour rapide avec proposition adaptée et accompagnement à l'intégration.